- 職種
- 安全衛生管理/コーポレート本部【大阪】※リモートワーク・フレックス勤務あり※
- 募集会社
- ダイハツ工業株式会社
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 安全衛生管理/コーポレート本部【大阪】※リモートワーク・フレックス勤務あり※ |
| 募集背景 | コーポレート統括本部/安全健康推進室は、ダイハツ全社の安全衛生管理を担当する部署です。この部署では労働災害の撲滅を目指し、 労働安全および衛生に関する取り組みを検討し、全社に向けて発信する活動を行い、また、安全教育の実施も重要な業務の一環です。 これらの業務は労働安全衛生法などの法令に基づいて推進されることが求められます。組織強化に向けた増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | 安全衛生に関する多岐にわたるテーマについて議論し、各事業所が自主的に安全指導や意識定着を図るための支援を行います。さらに、今後は海外の事業体とのコミュニケーションを密にし、安全意識の共有を促進していく方針です。災害が発生した際の対応だけでなく、未然に災害を防ぐための取り組みを積極的に展開し、社内外の安全教育や社内交通安全の向上など、全体を見渡した安全管理を徹底しています。 【仕事内容】 ・全社労使協議会および安全衛生研鑽会の開催および運営 ・安全規定等の制定や更新、全社への発信 ・本社事業場における労働安全や交通安全の推進 ・業務に関わる化学物質・有機溶剤が人体に及ぼす影響を未然に防ぐための活動 ・業務に起因する疾病などを未然に防ぐ活動 ・海外事業体との交流や安全活動支援 ・設備のリスクアセスメントおよび安全立会など、設備安全に関わる業務 【配属先について】 安全健康推進室は全体で約113名が所属しており、総括グループ、健康グループ、安全グループの3つに分かれており、今回は「安全グループ」での採用です。安全グループはさらに以下の3つのチームに分かれています。 (1)労働安全チーム(4名)、(2)労働衛生チーム(3名)・・・各事業場の安全衛生担当部署との連携が中心 (3)社外・取引先安全チーム(8名)・・・社外とのやり取り中心。インドネシアやマレーシアの海外事業体や取引先、工事業者との関係が深い 【働きがい】 ダイハツに関わる全ての人々の「安全と健康を守ること」を使命としています。安全衛生教育、労働災害の調査、法令の遵守などを通じて労働災害を防止し、労働者の安全と健康を守ることがやりがいです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート統括本部 安全健康推進室 安全グループ（約18名） ※ほぼ全員が50歳以上で平均年齢は50歳代半ば、女性メンバーは2名在籍。 多くのメンバーが製造現場の出身で、現場での経験を活かして安全衛生分野で活躍しています。 |
| 応募資格 | 【以下いずれか必須】 ・製造業での安全衛生に関する実務経験 ・生産技術（設備・工程設計）としての労働災害の予防、現場の作業手順やプロセス改善に関する実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：大阪府池田市ダイハツ町1−1 交通：阪急石橋駅より徒歩20分 ※バスあり、同社規定により車通勤可 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜900 万円 月給制 基本給270000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など ■施設：独身寮、診療所、保養所など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ダイハツ工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の特徴】 自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。 1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。 2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。 【事業モデル】 同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。 国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。 |
