- 職種
- 【静岡／磐田市】全社共通法規の管理体制強化業務／年間休日122日
- 募集会社
- ヤマハ発動機株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【静岡／磐田市】全社共通法規の管理体制強化業務／年間休日122日 |
| 募集背景 | 法規遵守はお客様、地域社会の信頼に直結しており、厳格な管理がますます要請されています。また、世の中のCASE関連製品・サービスの普及などを背景に、関連した法規が制定され各国に拡大しはじめています。これら動向に対して、様々な商材を扱う同社では全社横断での法規管理体制の強化を進めることで、各事業での法規対応の課題達成を目指しています。 |
| 仕事内容 | ・全社共通法規の事業横断した展開（情報収集、活動企画と推進） ・事業の法規管理体制の改善支援（監査等による業務改善、業務支援ツール開発など） 【やりがい・魅力】 モビリティ業界の変革期の中で、従来の業界の概念を超えた領域のルールづくりからその実践など、既存の枠に囚われない発想・行動力が求められます。その為に、産官学関係者など内外で様々な人々と関わり、テーマ解決の達成感やお客様満足・社会貢献へのやりがいを感じられます！ |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験 ・製品その他、認証取得など法規対応に関わる業務の経験 ・CASE関連製品・サービスに関わる知識・経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 年収・給与 | 年収500〜900 万円 月給制 基本給260000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）、3連続有給休暇取得制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業目的：「感動創造企業」】 感動とは何か。それは期待を超える価値の提供によりもたらされるもの。同社は、非日常空間から日々の生活まで、世界の人々のあらゆるシーンに寄り添い、感動を提供することで「次」を期待される企業でありたいと考えます。 【グローバル×新しいビジネス機会】 同社は、事業活動をグローバルに展開し、200以上の国と地域で製品を販売。海外売上高比率は実に90％を超えています。世界には大きなマーケットが存在します。さらに、今後成長が期待されるAI、EV、ロボティクス、アグリにも同社が活躍できるフィールドが広がっています。 【多彩な事業展開。原動力はチャレンジを受けとめる企業風土】 ヤマハ発動機は、これまで自ら手を挙げることを尊重する風土を強みにして成長を続けてきました。求める人材像は、 1．自ら考え自ら提案し自ら行動できる人 2．苦しい場面でも自己責任で行動できる人 3．自分の市場価値を高める行動ができる人 4．チームワークを大切にした行動がとれる人、の4つです。社内制度としても、入社後4年以内に海外市場に接する機会や新規タスクの公募など、挑戦する場を用意。社員の成長が会社成長の根源と考えます。 |
