- 職種
- 生産管理＆調達系ラインマネジメント（管理職）【静岡県浜松市】
- 募集会社
- ヤマハ発動機株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 生産管理＆調達系ラインマネジメント（管理職）【静岡県浜松市】 |
| 募集背景 | 同社ではロボティクス事業を成長事業に位置付け、現中期計画で年平均成長率（CAGR）16%を目指しています。変動が激しい業界に追従する生産管理（生産計画、発注制御）のより一層の強化及び拡大する事業の中で調達能力増強が求められています。モノづくりを生産管理／調達面から支えるラインマネジメントリーダーを求めます。 |
| 仕事内容 | 以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・生産管理／調達部門の管理 ・部門の中長期戦略の立案 ・組織体制の確立、人材ポートフォリオ立案 ・次期業務システムの開発推進 など 【入社後】 最初は担当基幹職として従事していただき、入社後のパフォーマンスを見てからラインマネージャー（グループリーダー）への昇格を検討。 将来的には部長職に就いていただく可能性がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ロボティクス事業部に配属します。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれも必須です。 ・売上800億円規模の生産管理部門もしくは資材購買部門のラインマネジメント経験者 ・生産管理業務、又は調達業務経験者 ・FA／FA関連装置メーカー経験者 ・TOEIC600点以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：静岡県浜松市中央区豊岡町127番地 アクセス：東名浜松西I.C.より車で約15分 ※車通勤可 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収1050〜1250 万円 月給制 月額基本給 55万円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）、3連続有給休暇取得制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業目的：「感動創造企業」】 感動とは何か。それは期待を超える価値の提供によりもたらされるもの。同社は、非日常空間から日々の生活まで、世界の人々のあらゆるシーンに寄り添い、感動を提供することで「次」を期待される企業でありたいと考えます。 【グローバル×新しいビジネス機会】 同社は、事業活動をグローバルに展開し、200以上の国と地域で製品を販売。海外売上高比率は実に90％を超えています。世界には大きなマーケットが存在します。さらに、今後成長が期待されるAI、EV、ロボティクス、アグリにも同社が活躍できるフィールドが広がっています。 【多彩な事業展開。原動力はチャレンジを受けとめる企業風土】 ヤマハ発動機は、これまで自ら手を挙げることを尊重する風土を強みにして成長を続けてきました。求める人材像は、 1．自ら考え自ら提案し自ら行動できる人 2．苦しい場面でも自己責任で行動できる人 3．自分の市場価値を高める行動ができる人 4．チームワークを大切にした行動がとれる人、の4つです。社内制度としても、入社後4年以内に海外市場に接する機会や新規タスクの公募など、挑戦する場を用意。社員の成長が会社成長の根源と考えます。 |
