- 職種
- 営業部長【東京】人事コンサル・評価制度／年間休日128日／完全週休二日制／リモート制度有
- 募集会社
- 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 営業部長【東京】人事コンサル・評価制度／年間休日128日／完全週休二日制／リモート制度有 |
| 募集背景 | 新たな商品開発、マーケティング戦略の見直し、営業組織の再強化が急務となっており、東京の営業責任者採用を行うこととなりました。 |
| 仕事内容 | 【お任せするお仕事】サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて営業部長をお任せします。 【具体的なミッション】 ・当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。 ・既存顧客については営業一人当たりおよそ40〜50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案（アップセル/クロスセル）による売上向上が最優先です。そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援も必要不可欠です。 ・中期では、既存顧客を現在の1.6〜1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。それに付随して、講師やコンサルティング部門との折衝、サービス開発（研修コンテンツ/コンサルティングメニュー/システムなど）、アライアンス先の拡充、契約・発注等業務フローの見直し、グループ会社との連携など、部門を横断したご活躍にも期待されます。 【入社後について】まずは東京の既存顧客営業チーム、新規チームの統括から始めます。その後、1年内を目安に管掌範囲を営業組織全体（全拠点・機能）に広げつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担っていただきたいと思います。 【働きがい】 ・同社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねること可能です。 ・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ・チャレンジを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、ご自身で改革を進めることができます。 ・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須要項】 ・新規開拓を含む法人営業経験 ・業績責任を伴う営業組織のマネジメント経験（10名以上の組織規模にて、複数チームをマネジメントしていることが目安） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) アクセス：各線「新宿」西口より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 年俸制 月額666666円 基本給666666円 年俸の1/12を毎月支給 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出型年金 研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など |
| 休日休暇 | 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業概要】 サービス業向けの総合コンサルティングを手掛けているBCホールディングスのグループ企業。同社は「人材」「物件」「コスト」「集客」と同グループが手掛けるサービスの中の「人材」に特化しており、世界レベルの研修システムで日本のサービス業界の人材レベルを高める為の人材育成システムの提案を行っています。 【経営者・上司・同僚等の人材環境の魅力】 代表を務める有本均氏は、ユニクロの人材育成機関であるユニクロ大学、マクドナルドの人材育成機関であるマクドナルド ハンバーガー大学の学長を務めた人材育成のプロです。 【製品・サービスの特徴】 運営する教育サービス「グローイング・アカデミー」は各教育コンテンツの一流の講師陣を揃えた質の高いサービスです。100を超えるコンテンツを有しており、サービス業の人材育成に悩みを抱える様々な企業の課題解決に結びつける事ができます。 |
