- 職種
- シェアオフィス運営管理スタッフ★三井不動産G★ 【未経験歓迎/年間休日124日】
- 募集会社
- 三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | シェアオフィス運営管理スタッフ★三井不動産G★ 【未経験歓迎/年間休日124日】 |
| 募集背景 | 退職者補充のため 。 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ◆シェアオフィスの運営管理（受付業務、施設案内対応、契約管理業務、入退去業務、関連業者調整、新規施設の立上げ対応等） ◆施設運営スタッフ統括業務（受付スタッフの労務管理、受付スタッフ教育、マネジメント等） ※コミュニケーション能力が重要となるポジションです。 |
| 応募資格 | 〇基本的なPCスキル（Microosoft Office が一定程度使えること） 【優遇経験】 ・マネジメント業務経験（複数拠点をもつ小売業のエリアマネージャー等） ・法人営業・個人営業業務経験（オフィステナント営業業務・保険営業業務 等） ・接客業務経験（カフェやホテル等滞在型施設での来訪者・宿泊者対応等） ・アテンド業務経験（公共、商業施設のインフォメ、ショールーム、住宅展示 等での内覧対応等） ・総務、庶務、秘書、受付事務経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 三井不動産ビルマネジメントが受託する都内近郊の多拠点型シェアオフィス「WORKSTYLING」 （東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー WORKSTYLING品川に配属予定） ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収410万円〜410万円。 月給制 月額基本給332,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給） 宿泊施設利用補助（年6万円相当） リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給） 通勤手当,時間外勤務手当,休日勤務手当,深夜勤務手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日124日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所（スペース）” から “働く場面（シーン）”へ。〜 【プロパティマネジメント事業・・・オフィスビルの継続的な価値の向上】 三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、三井不動産物件のマネジメントを通じて蓄積したノウハウも活用してお客様の視点に立ったサービスを提供しています。 【ソリューション事業・・・企業の課題解決するビジネスソリューション】 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提案を行います。 これまで何千という企業に近い場所で寄り添ってきた同社だからこそ提案出来るソリューションサービスがあります。 |
