- 職種
- 経営管理（経理）【大阪】〜年間休日126日／ 在宅勤務可能／パナソニックグループ〜
- 募集会社
- パナソニック健康保険組合
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 経営管理（経理）【大阪】〜年間休日126日／ 在宅勤務可能／パナソニックグループ〜 |
| 募集背景 | 今後、厳しい財政運営が予想される健康保険組合において、経理・財務面で運営を支える経理機能を強化する必要があり、幅広い知見・業務経験を持つ人材の増員が必要となったため。 |
| 仕事内容 | 経理責任者として下記業務のマネジメント及び部下の育成をお任せします。 【具体的には】 (1)健保全体の予算策定、決算業務の統括・取り纏め (2)事業部門(病院・老健・学校等)の経営改善、課題解決への提言、具体的スキームの策定 (3)税務申告・納付、資金管理（運用・調達）、資産管理、契約管理、監査業務 (4)経理システムの運用 【仕事を通じて得られること】 (1)役員・経営層の補佐役として運営上の課題を提起し、関係部署と連携の上、課題解決や解決に向けたサポートといった組織運営全体の課題解決力 (2)経理・財務面より健保全体の収支改善の推進、収支見通しによる運営の方向性を牽引するといった財政運営力 (3)健康保険制度の公法人として関係官庁と連携し事業運営を推進する調整力 【キャリアパス】 経理課長として一定年数(5〜10年)経験後、業務適性を踏まえ所属部署の事務責任者や、他部署の事務管理職としてのキャリア形成となります。 |
| 応募資格 | (1)〜(5)いずれの要件も満たす方 (1)組織全体(本社・本部等)の予算・決算業務の経験(上場会社or医療法人経験者優遇) (2)経営改善を事業部等、関係部署と組織横断的に取組める方 (3)税務申告・納付(特に消費税)業務の経験 (4)係長以上の管理職(組織管理者)の経験 (5)財務・資金管理、金融機関との折衝業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府守口市外島町5-55 沿線名：地下鉄谷町線守口駅より徒歩10分、京阪守口市駅より徒歩15分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜700万円。 月給制 月額基本給 22.6万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生、介護）、パナソニックグループ各種保険制度、財形貯蓄制度、退職金（DC）制度、弔意見舞金、パナソニック社内製品従業員購入制度、パナソニック保養施設使用可 等 在宅勤務制度、交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日126日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パナソニック健康保険組合 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜組織概要＞ パナソニック健康保険組合は、パナソニックグループ国内従業員約13万人の健康保険の事務、病院・老健施設等、地域医療を担う組織 ＜ミッション＞ 経営管理部は役員補佐及び全体行政、財政面における健康保険組合の運営を担い、公法人として堅実な運営に導く |
