- 職種
- 人事企画 【リモート可/残業20h/在宅手当あり /研修制度充実/福利厚生充実】
- 募集会社
- 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 人事企画 【リモート可/残業20h/在宅手当あり /研修制度充実/福利厚生充実】 |
| 募集背景 | 社員数の増加や社員の要望に合わせた施策の立案・設計・運用、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 社員の要望に合わせた施策の立案・設計・運用、変化に柔軟に対応する体制を構築することがミッションです。 【業務の詳細】 ・人事評価制度の運用、浸透、活用の促進 ・各種研修の運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 【入社後について】 評価制度の運用からお任せし、主担当者としてご活躍いただきたいと考えています。 その後は業務理解と企業理解を深めながら運営業務全般や社員フォロー業務をお任せし、志向性に合わせて企画業務にも携わっていただきます。 【働きがい】 メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。 |
| 応募資格 | ・人事企画の業務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 沿線名：JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400万円〜600万円。 月給制 月額基本給 333,000円〜×12ヵ月 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・企業型確定拠出年金制度 ・社員紹介手当：10,000円/20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円 ※最大3年間継続支給 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供）：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日120日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業内容■ システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発を行っています。SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、主にシステム基盤に関する要件定義〜運用までを幅広く支援しています。近年はOpenStack・SDNなどの次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。 ■理念/ビジョン■ SI業界は、"多重下請け構造"が常態化し、2次請け・3次請けで働くエンジニアが多く、SIerが目指すのは「顧客の課題を解決すること」ではなく「納品物を納めること」になっています。それにより、エンジニアにとってもキャリアアップや技術力アップがしやすい環境とはいえない状況があります。同社ではこの構造を打破し、エンジニアが「技術の力で顧客の課題を解決すること」をやり甲斐と感じながら、エンジニア自身が技術力を上げてキャリアアップできる、そのようなSIerであることを目指しています。 |
