- 職種
- 人事労務 ※リーダー候補 【リモート中心 /研修制度充実/住宅手当あり】
- 募集会社
- 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 人事労務 ※リーダー候補 【リモート中心 /研修制度充実/住宅手当あり】 |
| 募集背景 | 社員数の増加や社員の要望に合わせた施策の立案・設計・運用、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 社員の方が安心して働ける環境を作っていくことがミッションです。 【業務の詳細】 ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ ・福利厚生制度等の企画運営 新しい施策の企画立案〜運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営 【入社後について】 ご入社後は制度の運用からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。 その後は、制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 【働きがい】 メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。 |
| 応募資格 | いずれも必須 ・主担当者として労務管理や給与計算業務を行った経験をお持ちの方（目安3年以上） ・人事制度・福利厚生制度運用の経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 沿線名：JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450万円〜650万円。 月給制 月額基本給 375,000円〜×12ヵ月 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・企業型確定拠出年金制度 ・社員紹介手当：10,000円/20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円 ※最大3年間継続支給 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円 ・通勤手当：上限35,000円/月 ※リモートワークについて：週1〜2日です。 ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供）：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日120日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業内容■ システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発を行っています。SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、主にシステム基盤に関する要件定義〜運用までを幅広く支援しています。近年はOpenStack・SDNなどの次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。 ■理念/ビジョン■ SI業界は、"多重下請け構造"が常態化し、2次請け・3次請けで働くエンジニアが多く、SIerが目指すのは「顧客の課題を解決すること」ではなく「納品物を納めること」になっています。それにより、エンジニアにとってもキャリアアップや技術力アップがしやすい環境とはいえない状況があります。同社ではこの構造を打破し、エンジニアが「技術の力で顧客の課題を解決すること」をやり甲斐と感じながら、エンジニア自身が技術力を上げてキャリアアップできる、そのようなSIerであることを目指しています。 |
