- 職種
- 人事＜マネージャー候補＞ 【東証プライム上場企業の中核子会社／働き方◎】
- 募集会社
- ポールトゥウィン株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 人事＜マネージャー候補＞ 【東証プライム上場企業の中核子会社／働き方◎】 |
| 募集背景 | 業績拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 採用企画一連の業務、エリアとなるセンターの運営管理をご担当いただきます。 求人票と媒体選定の管理・指示/メンバーの管理育成/エリアのリクルーティング活動/エリアの拡大や増床の計画遂行/社外折衝など。 【入社後の流れ】 最初の1か月は、同僚から社内規則やルール確認を習います。 ルーチンワークの工程や実務知識を身につけていただきます。 ※最初の1か月程度は他拠点センターへの出張研修がある可能性がございます(東京や札幌等)。 ご希望に応じ相談の上無理ない範囲で対応いただきます。 【働きがい】 更なる成長に向けて過渡期の同社では、メンバーからも様々な提案があがる風土があります。立場や入社歴に関わらず裁量を持って採用に携わることができます。 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・採用業務のご経験 ・部下のマネジメント経験(人数問わず) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 秋葉原センター 東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 最寄り駅：JR山手線秋葉原駅 徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 |
| 年収・給与 | 年収540万円〜600万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額45万円〜、月額基本給389,010円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月20時間分として60,990円〜／超過分別途追加支給） ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇社内研修制度有 ◇健保組合各種助成制度有 ◇定期健康診断 ◇仮眠室・休憩室（従業員用Free Wi-Fi有）完備 ◇自動販売機・冷蔵庫・電子レンジ・給茶機・ポット有 出張手当／ 交通費規定支給（上限5万円/月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日123日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2022年2月、「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の３社が合併しリスタートした企業です。 ■ポールトゥウィン デバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました ■ピットクルー 2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開しています ■クアーズ ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしています。 3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも同社の強みのひとつです。 【ホールディングスについて】 ポールトゥウィンホールディングスは、2011年10月26日に東京証券取引所へ上場し2023年12月現在、傘下の連結子会社は48社。 海外拠点は14ヵ国21拠点（米国、カナダ2、ブラジル、英国2、ルーマニア、ロシア、フランス、ポルトガル、中国4、シンガポール、マレーシア、インド2、韓国2、ベトナム）に広がり、海外売上高も順調に増加しています。 |
