- 職種
- 【加西・姫路】総務（安全衛生担当） 希望勤務地に配属／福利厚生充実／安定性×チャレンジ
- 募集会社
- プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 【加西・姫路】総務（安全衛生担当） 希望勤務地に配属／福利厚生充実／安定性×チャレンジ |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 労働安全衛生（安全法規・化学物質・作業測定等）の会社指針・基準に基づき、各種対応の整備によるガバナンス構築をグループ長・メンバーと共に推進いただきます。 【具体的には…】 ・安全衛生関連法・コンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応 ・電池生産・開発の各拠点・職場の安全衛生活動のサポート ・新規ライン増設・人員増に伴う各種労働安全衛生活動への対応 【働きがい】 業務のもとになる会社指針・基準はあるものの、仕事の進め方における標準プロセスがない同社は、自ら考えてどんどん変えていける社風です。裁量を持って業務をすることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 |
| 応募資格 | ・労働安全衛生の実務経験・知識（業種問わず） ・衛生管理者資格 ※電池製造・開発における労働安全衛生への興味を持ち、関連部署と実務を推進できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県加西市鎮岩町194番地4 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 ※車通勤可（ガソリン代支給） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500万円〜1000万円。 月給制 月額基本給 26万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他 施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給※規定により新幹線通勤補助・有料道路利用補助あり） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日121日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■2020年春から「トヨタ自動車」と「パナソニック」が出資する合弁会社として設立された新しい企業です。 現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面している背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。 社名には、かけがえのない私たちの地球を豊かでクリ−ンに保つために、電池というエネルギーデバイスの供給のみならず、幅広い付加価値・ソリューションを提供していくという思いを込めました。 車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有するパナソニックと、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、そして、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指しています。 ＜事業内容＞ ■車載用高容量／高出力角形電池の開発・製造・販売 ■車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売 ■その他付帯・関連事業 |
