職種
COBOLエンジニア<国内大手企業の案件をお任せ> 【プライム上場のグループ会社/リモート可】
募集会社
株式会社ホープス

募集要項

職種名 COBOLエンジニア<国内大手企業の案件をお任せ> 【プライム上場のグループ会社/リモート可】
募集背景 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円、2030年には300億円を達成すべく、新しいメンバーを増員しております。
仕事内容 本ポジションでは、金融系基幹システム(銀行、生損保、クレジット)の保守開発をお任せいたします。
金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムで、
当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。

<プロジェクト詳細>
■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、
 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。
■開発から担当頂き、次のPJに参画までの間は保守を担当頂きます。

<働きがい/魅力ポイント>
▼充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
・同社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
・COBOLでの開発経験3年以上
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
アクセス:東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩5分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
なし
年収・給与 年収400万円〜600万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額333,500円〜、月額基本給214,200円〜
月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として85,300円〜/超過分別途追加支給)+ライフプラン手当34,000円
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
・社外セミナー受講制度、資格取得奨励制度
・健康支援、子育て・介護支援
・社員総会、懇親会・部活動
・お祝い金制度、ふるさと納税応援支援制度
・通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇 <年間休日119日>
週休二日(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇

会社概要

社名 株式会社ホープス
事業内容・会社の特徴 ERP領域のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。第二次創業期を迎えており、2025年に売上高100億円を目指し、事業拡大中です。

■情報システムの設計・開発
 1. ITシステムコンサルティング(会計・販売、生産管理、原価管理等)
 2. ERP(OracleEBS、McFrame、Grandit、SAP他)の導入〜保守
 3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
 4. Webシステムの設計・開発・保守・運用

■業務改善コンサルティング
科学的管理手法として知られるIE(Industrial Engineering)をベース技術とし、診断技術・診断ツールを駆使した定量的診断を強みとしています。
 1. 生産・物流の改善
 2. コストダウンテーマの発掘とその実行
 3. 設備投資計画の検討、設備の稼働率向上検討等、 中長期合理化計画の企画・推進
 4. シミュレーター・スケジューラーを活用しての工場レイアウト、生産能力、コストダウン、仕掛・在庫、リードタイムの改善コンサルティング

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