- 職種
- 社内SE（PL/PM候補）/◆東証グロース上場/ 残業20h/福利厚生◎/副業可
- 募集会社
- 株式会社TWOSTONE&Sons
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 社内SE（PL/PM候補）/◆東証グロース上場/ 残業20h/福利厚生◎/副業可 |
| 募集背景 | 規模拡大によるメンバー増員の為 |
| 仕事内容 | ◆職種概要 社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しております。 同社の開発業務ではBtoB, BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。 その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐に渡る業務を担当します。高い専門性以上に【自走力 / 課題解決能力】 を持つ方を求めております。 さまざまな課題に触れつつ自己のスキルの幅を広げたい方に是非応募いただきたいです。 ◆具体的な業務内容 ・営業組織など開発外組織との開発要件整理および基本設計 ・製造設計指示 または 実装業務 ◆案件例 ・自社CRMシステムの新規開発 ・既存CRM / CMSシステムの改修 ・受託開発環境の構築 |
| 応募資格 | ・開発経験 3年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区渋谷 2-22-3 渋谷東口ビル 6F 各線「渋谷駅」より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内完全禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500万円〜900万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額416,700円〜、月額基本給309,700円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として107,000円〜／超過分別途追加支給) ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 服装自由/副業制度（競合する事業は除く）/マンツーマン専属キャリアサポート/書籍購入補助/資格取得代補助/引っ越し手当補助（最大20万円迄）/お祝い金（結婚・出産）/ランドセル代支給（上限3万円）エターナルビューティー制度（ヘアサロン等をお得に利用OK）/スポーツジム入会金無料＆割引価格/ハッピーコミット休暇（年1日、3000円支給）/部活動費（月1000円）/サウナ代支援（月1000円まで）/歌ってハッスル制度（カラオケ費用最大30％OFF）/シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)/プログラミング学習支援（tech boost） 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日119日> 完全週休二日(土・日）、祝日 産前・産後、育児休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社特徴】 フリーのエンジニアとIT企業を結ぶ人材紹介事業を行なう企業です。 ミッションとして「エンジニアの市場価値を高める」ことを掲げ、エンジニアのキャリアデザインを改革しようとしています。教育、就職、転職、独立というエンジニアのあらゆるキャリアステージにおけるプラットフォーマーを目指しています。 2020年に当時におけるマザーズに上場したことを皮切りに、HRテックで中心となる企業を目指しています。 【ITを活用したサービス事業】 ・Midworks（ミッドワークス）｜福利厚生、保障プランつきの独立（フリーランス）支援サービス（https://mid-works.com/） ・TechStars（テックスターズ）｜エンジニア領域特化エージェント（https://techstars.jp/） ・tech boost｜e-learning形式でのプログラミングスクール運営（https://tech-boost.jp/） ・Mayonez｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア（https://mayonez.jp/） ・SONOSAKI｜全マーケ指標改善型クローズドASP（https://sonosaki-ads.com/） |
