- 職種
- 【福岡】経営企画（東証プライム） ★M&Aにより主力事業（石炭）以外を多数推進中！
- 募集会社
- 三井松島ホールディングス株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【福岡】経営企画（東証プライム） ★M&Aにより主力事業（石炭）以外を多数推進中！ |
| 募集背景 | 事業展開に沿った募集です。 M&Aを推進していくに当たって、経営企画業務が増加しております。 そのため、新たに経営企画人材を募集します。 |
| 仕事内容 | ★九州が誇る業界大手“東証プライム上場”企業／石炭関連事業から新規事業への転換を目指す老舗大手企業！★ ⇒ 本ポジションでは、経営企画業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・予実管理(グループ会社含む) ・IRの関連業務 ・M＆Aに関する事務業務 など 【働きがい】 1913年の設立以来、石炭関連事業が主な収益源でしたが、近年は新規事業のM&Aを進めており、今後もさらに新規事業を増やし、グループ全体の持続的な成長を目指しています。 本ポジションでは、ホールディングス本体の経営企画業務を担うことになりますので、より遣り甲斐の大きい業務を経験できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社において財務状況などの分析経験がある方 ⇒ 予実管理/計数管理/M&A業務のいずれかの経験がある方は歓迎します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル 沿線名：地下鉄空港線／赤坂駅より徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収530万円〜650万円。 月給制 月額基本給315,000円〜400,000円×12か月＋賞与 残業代全額支給。 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■業務上災害補償制度、慶弔見舞金制度、社員持株会、保養所（湯布院）、福利厚生制度（カフェテリアプラン）、各種貸付金制度 ■遠方から転居し入社する場合、会社規定の転居費用を支給 ■自己開発支援制度（経営基幹職50,000円／年、総合職90,000円／年）※各自が自身の業務、今後のキャリアのために自ら申請・承認を受けて支給 OJT、階層別研修、選抜型研修、自己開発支援制度（外部セミナー・資格取得補助等） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日121日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三井松島ホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「人と社会の役に立つ」を経営理念に事業展開している企業です。 石炭ビジネスを中心にその他の事業へも積極的に展開をしています。 【企業情報】 同社は1913年（大正2年）の創業以来、100年以上にわたって石炭の生産・販売事業を展開し、日本におけるエネルギーの安定供給に取り組んでいます。 現在においても石炭は、製鉄原料として必要不可欠な資源であるとともに、世界の発電の約40％をまかなう主要なエネルギー資源であり、その有用性は変わっておりません。 一方で、CO2排出規制強化により先進国で石炭消費縮小の兆候があることに加え、再生可能エネルギーの台頭等を受けてエネルギー資源ビジネスを取り巻く構造にも変化が見られております。 このような状況下、近年では企業買収等を通じて新規事業を増やし、収益基盤の安定化・多様化を進めています。 これまでに取得した事業は飲食用資材、衣料品、電子部品、事務機器、ペットフード等多領域に及び、いずれも同社グループ利益への貢献度において重要性を増してきております。2018年11月に策定した中期経営計画（5カ年）に基づいて、引き続き新規事業への投資を続けることにより、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指してまいります。 |
