職種
【横浜/在宅勤務推進】新価値創造エンジニア 【パナソニック案件95%/平均残業25H】
募集会社
パナソニック システムデザイン株式会社

募集要項

職種名 【横浜/在宅勤務推進】新価値創造エンジニア 【パナソニック案件95%/平均残業25H】
募集背景 【増員募集】
販売規模を目標としている100億円まで引き上げていく計画があり、その計画に伴って人員の増強を行うため増員募集です。
仕事内容 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍頂きます。

<活躍いただく案件の例>
下記のような案件を中心にご活躍頂きます。
(1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証
(2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証
(3) 商品開発における利用時品質の改善

【働きがい】
・パナソニック研究部門/事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能
・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能
応募資格 ・商品やサービス等の要求分析/要件定義、設計、開発経験
・新商品や新事業におけるサービス企画、UXデザインの経験
雇用形態 正社員
勤務地 いずれか
(1)神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番9号 アリーナタワー 8F
(2)神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
<受動喫煙防止策について>
受動喫煙対策:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
■転勤は当面予定されておりませんが、転勤制度自体はございます。毎年全社員のうち10名ほどのみで、希望者の転勤が多く、無理な転勤はございません。
年収・給与 年収500万円〜760万円。
月給制 月額基本給 250,000円〜×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
■パナソニックグループ提携先保養所■ノートPC+モニタ支給
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇 <年間休日127日>
週休二日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇

会社概要

社名 パナソニック システムデザイン株式会社
事業内容・会社の特徴 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造に貢献してまいります。同社の強みは、パナソニックグループが手掛ける幅広い分野・事業への参画実績と、お客様のお困りごとの本質を解決する技術力・デザイン力、そして、環境とともに常に進化し続ける姿勢です。
現代で求められる多様なDXを実現するパートナーとして、システムエンジニア力No.1を目指し、今後も様々な分野において、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでまいります。

■エンジニアリング領域 
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。

■コンサルティング領域
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング(MBSE)でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。

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