- 職種
- 人事（採用企画） 【日立グループ/フレックスタイム制/リモート可】
- 募集会社
- 株式会社日立社会情報サービス
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事（採用企画） 【日立グループ/フレックスタイム制/リモート可】 |
| 募集背景 | ビジネスの拡大とともに優秀な人財確保（新卒・経験者）のニーズは年々高まってきています。そこで、今までの手法にとらわれない柔軟な発想と企画業務を経験したことのある人財を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務を担当いただきます。組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 【業務詳細】 ・新卒向け採用の企画及び運営 ・経験者向け採用の企画及び運営 ・面接対応 ・各種データ分析 ・入社手続き業務 ・導入教育企画／運営 ・既存業務の効率化 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【働きがい】 ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 |
| 応募資格 | ※以下、いずれも必須 事業会社での採用業務経験 人事部での企画の立案・提案経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階 沿線名：JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収550万円〜850万円。 [月給制] 月額基本給 280,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ※リモートワークについて：プロジェクトや進捗状況に応じてテレワークにて業務を進めています。 ※通勤手当：あり（定期券を利用する場合：上限 50,000円/月、定期券を利用せず立替金申請を行う場合：上限4,600円/往復、※但し、乗車時間2時間までの費用については所定の金額を超過する場合でも支給あり）、社会保険完備、カフェテリアプランによる選択型福利厚生制度、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、退職金・年金（確定拠出年金と前払いとの選択可能、キャッシュバランスプラン）、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス加入 通勤手当：あり（詳細は福利厚生欄をご参照ください。） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日127日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日立社会情報サービス |
| 事業内容・会社の特徴 | 社会イノベーションに挑戦し、新たな価値を社会に届けるIT企業。 公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなど、「安全性」や「信頼性」「品質」などが非常に重要視されるシステムを中心に、社会イノベーションに挑戦し、新たな価値を社会に届けています。 ■システムインテグレーション事業 ■システム運用サービス事業 ■パッケージ・ソリューション事業 |
