- 職種
- 法人営業 ※業界トップシェア ※健診システム・ICTを利用した健康関連サービス
- 募集会社
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 法人営業 ※業界トップシェア ※健診システム・ICTを利用した健康関連サービス |
| 募集背景 | 中期経営計画実現に向けて、主力サービスの改良がおこなわれています。サービスの改良に合わせた増員募集です。 |
| 仕事内容 | 健康保険組合または法人（人事・総務/健康管理部門）への営業や、顧客要望実現に向けた社内調整をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■法人・健康保険組合への営業（主に人事総務部門） ・健康診断に関わる業務（受診予約〜結果データの一元化、精算等）のアウトソーシング提案 ・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング ・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など ■リードの獲得方法について ・他事業部からの紹介、連携（これが1番多いです） ・同社セミナー・メルマガからのお問合せ ・同社HPからのお問合せ ※0ベースで新規開拓をしていくことはありません。 マーケットニーズの高まりを背景に、提案活動がしやすいサービスです。 ※新規の提案は、月10数社程度の想定 |
| 応募資格 | ・法人営業経験をお持ちの方（目安3年） ※医療機関や健康保険組合に関連した業務経験者は尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 交通：東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分 ※転勤は当面想定しておりません。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 |
| 年収・給与 | 年収450万円〜600万円。 月給制 月額基本給 27万円〜×12ヵ月＋賞与 ※残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会、確定拠出年制度、総合福祉団体定期保険（命保険）、GLTD（団体期障害所得補償保険）、東京都情報サービス産業健康保険組合加（保養所やレジャー施設利の優遇有）、メンタルヘルスケアサービス利、育児休業（直近2年間で10取得）、時短勤務（供の学校卒業時まで可能）、各種研修制度、資格取得報奨制度、プレミアムノー残業デー制度 【その他】「プラチナくるみん」取得、「えるぼし(認定段階3)」取得、健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」において『ホワイト500』4年連続認定 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日120日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラムを提供しています。 《EAPとは》 従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)の意味です。メンタル面から社員を支援するサービスであり、近年の複雑な人間関係によるうつ病などを回避させるための制度です。1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進や法令遵守、組織的なメンタルヘルス対策の推進など、様々な目的でEAPを導入する企業が増えています。 《同社の特徴》 (1)業界の中心企業として厳格な審査基準の中で企業経営をしています。 (2)GLTD(団体長期障害所得補償保険）、および企業向けメンタリティマネジメント、両分野の利用者数は417万人を超え、利用者数がトップクラスのシェアとなっています。 |
