- 職種
- 人事／採用担当【四日市本社】
- 募集会社
- 住友電装株式会社
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 人事／採用担当【四日市本社】 |
| 募集背景 | 現在、同社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。変革期とも言える自動車業界において、「人材の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、同社の永続的な発展をOneチームとして目指していただける方を募集しています。 |
| 仕事内容 | 過去のご経験に応じて以下業務をお任せします。 【業務内容】 全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用の実行 部門への求人ヒアリング、紹介会社との調整、新チャネルの企画と実施等 など 【入社後のキャリアイメージ】 【半年〜1年間】担当業務の基本知識/運用基準の習得、および実務/企画経験 【2年目〜】配属グループ・チームの組織運営/制度企画/実行 【3年目〜】制度の振り返りと課題対策に向けた変、施策の企画立案、関連部署担当者との調整/実行 ※上記はイメージであり、これまでのご経験や実態により決定します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人材開発部への配属です。在籍は派遣の方も含め、約30人の組織となっております。平均年齢は39.3歳で幅広い年齢層の方が活躍しております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事関連業務、または人材紹介業務のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：三重県四日市市浜田町5-28 アクセス：近鉄「四日市駅」徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 月額基本給 245,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、家族手当：子1人2.6万 円/月、2人3.6万円/月、3人4.1万円/月、4人以上4.5万円/月) ■賞与 年2回（昨年度実績 約4.62ヶ月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（企業年金及び401k・前払い選択制）、定期健康診断、スポ ーツ施設、保養所、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 、結婚/出産祝金、見舞金、持株会、財形住宅貯蓄制度、 独身寮(月7,500円/30歳迄)、企業主導型保育所、育児短時間勤務(小学校卒業迄) |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 住友電装株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業概要】 自動車用ワイヤーハーネス分野で世界トップクラスのシェアを誇る同社。 2017年度には設立100周年を迎え、世界シェアNo.1を目指して事業展開をしています。 現在ではネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約98％となっています。 今後はさらに事業を「自動車関連」に特化させ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供していきます。 【事業内容】 自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売 ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売 自動車用電線の製造販売 |
