- 職種
- 人事労務／制度企画【大阪】リモートワーク可／東証プライム上場／業界トップクラスの成長企業※
- 募集会社
- 株式会社PALTAC
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事労務／制度企画【大阪】リモートワーク可／東証プライム上場／業界トップクラスの成長企業※ |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員採用です。 |
| 仕事内容 | 化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業である同社において、総務人事担当として下記業務に従事いただきます。（※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。） 【具体的には…】 ・給与厚生関連業務 ┗給与計算、社会保険、退職金、勤怠管理、福利厚生の実務運用 ・他本部への提供データの加工や人事系データの分析 ┗人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析 ・人事諸制度の企画、立案 【働きがい】 組織全体に革新をもたらし、スムーズな人事業務の遂行を支えることができるポジションです。自身の尽力により、効率性が向上し、チーム全体の成功に貢献できるでしょう。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 本社 総務本部 人事部 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算の業務経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 アクセス：Osaka Metro「本町駅」徒歩7分、「谷町四丁目駅」徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※当面の間転勤は想定しておりません。 <受動喫煙防止策について> 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 23万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、営業、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月10万円）／子供手当：子1人につき月10,000円、地域手当：1万円/月 ■賞与 年2回（昨年度実績 5ヶ月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株制度/共済会制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金/企業年金(確定給付企業年金/確定拠出年金)/住宅融資/会員制総合福利厚生サービス「Benefit One」加入/通信教育受講費補助/Webラーニングなど |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社PALTAC |
| 事業内容・会社の特徴 | メディパルグループの中核企業であり、化粧品・日用品、一般用医薬品卸売業界の大手企業 【メディパルグループとは】 医薬品商社で業界トップクラスの売上高を誇っているグループ 鉄鋼・エネルギー・機械等の全業界の専門商社を含めてもトップクラスの売上高を誇っています。 【同社の特徴】 同社は化粧品・日用品、一般医薬品卸売業界のリーディングカンパニーです。 人々の生活に欠かせない商品の流通に携わる卸売業として、商品を安定供給させるという使命を果たします。 社会インフラ企業として、自社だけなくメーカー・小売業の発展も含めた、流通業界全体のことを考えるという視点も非常に大切だと考えています。 商社でありながら、最先端の物流機器の開発を行っています。 化粧品・日用品、一般用医薬品卸売業界トップクラスの規模だからこそ、商品の価格を上げない為に物流コストの削減に着目。 数年前に物流機器開発の部署を立上げ、自動化・省人化に取り組んでいます。 |
