- 職種
- 法務・コンプライアンス担当★業界未経験者歓迎【Hondaグループ／土日休み／福利厚生◎】
- 募集会社
- 株式会社ホンダテクノフォート
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 法務・コンプライアンス担当★業界未経験者歓迎【Hondaグループ／土日休み／福利厚生◎】 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。 【仕事内容】 ■契約書の審査・作成業務 ■社内規程の整備 ■コンプライアンス研修など各種施策の企画・推進 ■各部門からの相談対応 ■顧問弁護士との調整 【働きがい】 入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法規CGとしての配属を予定しています。 組織情報の詳細は選考にてお伝えします。 |
| 応募資格 | ■企業法務経験が3年以上ある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 沿線名：ライトライン 芳賀町工業団地管理センター前駅から徒歩11分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 月額基本給 26万円〜×12ヵ月 残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月10万円） ■賞与 年2回（2023年度実績5.7か月分） 通勤手当あり 上限100000円 賞与あり 年2回（2023年度実績5.7か月分） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 企業年金基金、退職金制度、社宅制度、慶弔見舞金制度、持株会、互助会、住宅共済会、医療保険、ホンダグループ団体扱自動車保険、昼食・夕食の食事代補助、マイカー通勤可能、思いやり駐車場あり 【教育・研修制度】 入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は1987年創業以来、Hondaグループのモビリティ開発パートナー企業として発展してきました。特に四輪開発では、機種開発マネジメント、設計、テスト、解析、試作、ITシステム、知的財産、各種管理業務等、車両開発プロセス全般に関わる業務を行っています。 同社はHondaフィロソフィーを共有し、「人間尊重」「三つの喜び」という理念のもと、モビリティ開発を通じ、世界中のお客様に「生活の可能性が拡がる喜び」を提供するため、歩みを進めています。 常に変化しつづける社会環境に対して、研究開発のスペシャリスト集団としての高い技術力と機敏な行動力を磨き上げ、四輪開発事業を中心にHondaと連携を深めることで、世界中のお客様に喜んでいただける商品の開発と、社会の発展に貢献出来る会社を目指しています。 【事業内容】 四輪および汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解、整備業 その他、上記に関する一切の事業 |
