- 職種
- 【人事】人事管理・労務管理・人事企画★トヨタ自動車★年収561万〜／福利厚生充実／安定基盤◎
- 募集会社
- トヨタ自動車株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 【人事】人事管理・労務管理・人事企画★トヨタ自動車★年収561万〜／福利厚生充実／安定基盤◎ |
| 募集背景 | 異業種も含めたグローバルでの競争下における、ダイナミックな環境変化や電動化などの技術革新に追随すべく、従業員が成長し能力を発揮できる環境づくりに向け「人事制度の企画および運用の充実」を図っていきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | ★技術開発拠点における「人事管理・労務管理の運用推進」および「人事制度企画」業務をお任せします！（スタッフ・チームリーダークラス） クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として、開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割、 経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割、の双方を担っていただきます。 【詳細】 (1)担当拠点における人事管理業務（考課・昇格・組織 等） (2)担当拠点における労務管理業務（時間管理・労働組合窓口 等） (3)上記にかかわる人事制度・取り組み企画・推進業務 【働きがい】 ◎「世界のトヨタ」社において、人事管理や労務管理・人事制度企画など、幅広い業務経験を積むことで、自身のさらなる成長を実感することができます！ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社 人事部に配属予定です。 グローバル販売の拡大が進む中、多様な顧客ニーズに対応できる技術開発者の育成と能力発揮が不可欠です。同部署では、安心・安全、成長実感を感じられる組織づくり、人材育成の支援に向けて、制度企画やしくみの運用などにスピード感を持って取り組んでいます。 |
| 応募資格 | ★以下いずれかのご経験のある方 ・人事管理の実務経験 ・労務管理の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町1番地 愛知環状鉄道線 三河豊田駅より徒歩14分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収561〜891 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 選択型福利厚生制度／持家補助制度／従業員持株会制度／財形貯蓄制度／寮・社宅／スポーツ施設／保養所／グループ自社の自動車保険／旅行、買い物、育児、介護など、多彩なメニューで会員特典を受けられるサービスを導入 など 参考URL: https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/ |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | トヨタ自動車株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。 【事業内容】自動車の生産・販売 創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。 現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。 |
