- 職種
- 経理・原価担当【グループ内キャリアパスが幅広い／安定企業】
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 英語力が必要
募集要項 |
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| 以下のような業務をお任せします。 |
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| 職種名 | 経理・原価担当【グループ内キャリアパスが幅広い／安定企業】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 原価担当の即戦力として活躍いただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・原価計算実務（予算・月次決算） ・原価管理支援（原価差額分析・収益性分析） ・原価計算システム保守（維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント） ・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画および運用体制の整備 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画および適用後の業務運用 等 ご入社後はまず工場での工場原価計算関連業務を担っていただき、その後は国内外の関連会社へ赴任し、マネジメント全般を担っていただく想定です。 将来的に、予算策定後の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍いただくことを期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 平均年齢44.8歳と、ベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。 |
| 応募資格 | 原価計算あるいは原価管理支援の業務経験（上場／非上場不問） 海外企業との応対に抵抗がない方（TOEIC点数不問） ⇒翻訳アプリ等を用いた英文メール作成を担当いただく場合がございます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 【変動手当】 家族手当（基準を満たした場合）、家賃補助（基準を満たした場合） 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給 【賞与】あり 年2回（6月、12月） 【昇給】あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 独身寮（29歳まで、基準を満たした場合）、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | メーカーです。 ますます事業の幅を広げています。 |
