- 職種
- HRビジネスパートナー（部長候補）【研究開発部門の人事活動をリードしていただきます】
- 募集会社
- 日本電気株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 同社のBU（ビジネスユニット）をクライアントとして、社内人事コンサルタントに相当する業務に従事していただきます。 | |
| 職種名 | HRビジネスパートナー（部長候補）【研究開発部門の人事活動をリードしていただきます】 |
| 募集背景 | 組織の成長・拡大に応じた、機能と体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・効果的なグローバル・タレント・マネジメント戦略とイニシアチブをリード・実行 ・適切な人材を惹きつけ、発掘/育成し、リテインする ・タレント/マネジメント/アジェンダへの貢献を可能にするため、関連マネジメントへの支援/指導 ・組織変更（リストラ、合併・買収、事業売却）のサポート ・人事マーケティング／EVPに貢献し、採用活動を促進 ・担当ビジネスユニットのHRコストを管理し、適切な数字の透明性と効率性を追求 ・経営層に向けて人事的視点（戦略における人事の影響等）を提供し、意思決定を支援する 本ポジションの方には、グローバルイノベーションBU（研究開発部門）の担当として、国内外に有する研究所の人事活動をサポートいただく予定です。 自然言語処理、生体認証の分野において、世界トップクラスの技術力を誇る研究開発部門を担当いただきます。 最新・最先端技術に触れながら、グローバルな活躍が可能なポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 グローバルHRビジネスパートナー統括部に配属予定です。 BU（ビジネスユニット）ごとに担当領域を分けており、本ポジションの方には研究開発部門が属するグローバルイノベーションBUを担当いただきます。20代から60代まで幅広い年齢層が所属している組織です。 |
| 応募資格 | ICT関連企業でのHRビジネスパートナー業務経験 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：神奈川県川崎市中原区下沼部1753（玉川事業場） アクセス：JR南武線「向河原駅」より徒歩1分、JR横須賀線/湘南新宿ライン「武蔵小杉駅」新南改札より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収1200〜1400 万円 月給制 基本給800000円 残業代 残業代支給対象外 【変動手当】 家族手当、住宅手当あり 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給 【賞与】あり 年2回 【昇給】あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等） 【その他】 リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本電気株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業の特徴────────────── ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、120年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。 ■事業モデル────────────── 〇パブリック事業 政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供 〇エンタープライズ事業 製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供 〇ネットワークサービス事業 国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供 〇システムプラットフォーム事業 端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供 〇グローバル事業 海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供 |
