- 職種
- HRBP※CEO直下/注力事業部エンゲージメント向上ミッション※
- 募集会社
- 株式会社みらいワークス
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | HRBP※CEO直下/注力事業部エンゲージメント向上ミッション※ |
| 募集背景 | CEO直下の新設ポジションです。 メイン事業（エージェント事業）の社員におけるモチベーションやエンゲージメントを高めるために、CEOや事業部と連携の上施策の検討、構築〜実行まで担える方を募集しています。 |
| 仕事内容 | ・担当部門の戦略を実現するための人事戦略の構築、実施 ・担当部門の主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画の立案 ・スタッフィング業務全般（異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行） ・新人事制度導入における社員アセスメント及び等級設定など メイン事業部専属のHRBPとして、ビジネス戦略やカルチャーにフィットした人材戦略をCEOや事業責任者とともに策定し、既存メンバーの育成支援や定着支援などを実施していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 本社人事との連携のもと同社人事全体の採用プロセスや人事制度にスコープを広げて活躍いただく可能性もあります。 【所属部署情報】 HRBP ※CEO直下のエージェント事業部付、新設の組織です。人事組織は別で存在します。 |
| 応募資格 | エンゲージメント向上施策の企画〜実行経験（社員面談や入社後面談等の経験含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 【最寄駅】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 月額基本給 420,360円〜×12ヵ月＋賞与 ※上記に加え固定残業代（月45時間分として151,069円）支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当：産休・育休 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回（6月、12月）※業績と個人評価に応じて支給 昇給あり 年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金、書籍購入補助、フリードリンク |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社みらいワークス |
| 事業内容・会社の特徴 | Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。 2017年12月に上場を果たしました。プロフェッショナル人材の登録者数は『43,000名』を突破しました。 【事業への想い】 大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。 このままでは日本の優秀なコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。 【強み】 同社のビジネスモデルは、ストック型（積上げ）モデルとなるため、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。 今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。 |
