- 職種
- 労務（リーダー候補）【創業100年以上／65歳まで継続雇用可能】
- 募集会社
- TSP太陽株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 勤怠システムの入れ替えおよび、給与計算等を含めた労働管理全般をお任せします。 | |
| 職種名 | 労務（リーダー候補）【創業100年以上／65歳まで継続雇用可能】 |
| 募集背景 | 事業拡大のフェーズにあるなかで社員数も増加してきており、より強固なバックオフィスの体制構築が必要となってきています。今回、労務管理担当者の出産・育休取得予定に伴い継続的な業務推進と、雇用管理体制のさらなる強化を図るための採用です。 |
| 仕事内容 | ・給与計算／社会保険（外部にアウトソーシング・連携しております） ・委託先への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応 ・産休／育休／介護休暇／傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。 ・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。 ・勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成 ・入退社や人事異動時のシステム更新、社員からのお問い合わせ対応、システムの維持管理 ・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理・企画〜推進。 ・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。 ・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案 ※なお、システム入れ替えに関しては今年度を予定おります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：総務人事部 人事課 ※レポートラインは人事部長となります。 構成：部長のもと、労務管理を3名で対応しています。（うち1名が育休予定） |
| 応募資格 | 労務管理の実務経験（給与計算・社保事務・勤怠管理を想定） 勤怠管理システムの運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16 沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給295000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限150000円 賞与あり 年2回（理論月数4.4ヶ月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康診断／間ドック補助 ■確定拠出年金制度 ■リフレッシュ補助 【その他】 ■定年：60歳 ■再雇用制度：65歳まで |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | TSP太陽株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 創立以来、数多くの博覧会や国際イベント開催に携わり、会場施設の設計から施工、空間演出、そして来場者のおもてなしに至るまで、イベント開催業務をトータルにサポートしています。 取引先は、大手広告代理店など多岐にわたります。イベントの企画から制作・施工・運営までトータルで担えることが評価され、古くから取引があります。その為安定的に案件を受注、経営状態も良好です。 ＜事業内容＞ 各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他 ＜過去実績＞ 『いばらきフラワーパークイルミネーション2021，2022』 『横浜開港150周年記念テーマイベント』 『国体・インターハイ・国際スポーツイベント』 『激辛グルメ祭り』等 |
