- 職種
- 【大阪】マーケティング ◆広告戦略・データ分析など転勤なし/創業以来黒字の成長企業/福利厚生充実◎
- 募集会社
- ギブクリエーション株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 【大阪】マーケティング ◆広告戦略・データ分析など転勤なし/創業以来黒字の成長企業/福利厚生充実◎ |
募集背景 | 関西の大手メーカーを中心に2020年の創業以来、業績を大きく伸ばしており、業界最高峰の転職サイトからも高い支持をいただき関西トップクラスに躍り出ています。今回は業績好調のため、増員することになりました。 |
仕事内容 | マーケティング戦略企画、広告運用をお任せします。 【具体的には】 ・広報戦略の立案、広告運用、マーケティングチャネルの選定・効果測定、広告戦略全般の責任を担っていただきます。 ・広報戦略企画、広告運用、折衝、マーケティング施策に関連するデータ収集・分析、広報費・広告費の推進・予算管理を行いながら、ブランドの知名度向上とイメージ形成に従事していただきます。 【キャリアステップ】 ・広報戦略の立案や広告運用を通じて、広告に関するスキルと戦略的思考力を深め、事業フェーズとCEOの戦略的視野に沿った、戦略的な思考と実行力を駆使し、企業の未来を創る貴重な経験を積むことが可能です。 ・全体の成長促進という大きなミッションに直接的に関わり、第ニ創業期という重要な時期において、変革を導くキーパーソンとなり、業界をリードし組織の将来を創るうえで中心的な役割を果たします。 【働きがい】 同社は2020年の創業から200%成長を続けており、未経験の方でも努力次第で入社3か月目でマネージャーになることも。また、ベンチャー企業でありながらも年休125日+一斉有給取得5日、48の福利厚生などベンチャー企業と大手企業の良いとこ取りをしたような働き方が特徴です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部門・体制強化の為/第二創業期に突入するフェーズの組織です。大阪本社にて勤務いただきますが、2025年1月に東京支店(品川駅周辺)を立ち上げ予定です。東京での勤務をご希望の場合は選考時にお伝えください。 |
応募資格 | 【(1)〜(3)のいずれか必須要件】 (1)データ分析ツール(例:Tableau、Google Analytics)での実務経験 (2)M&Aに関する基礎知識及び関連業務のご経験 (3)デジタルマーケティングの戦略立案・実行のご経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 勤務地住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F アクセス:各線「淀屋橋」駅徒歩3分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし大阪配属の求人ですが、2025年1月に新たに東京支店(品川駅周辺)を立ち上げ予定です。東京での勤務をご希望の場合は選考時にお伝えください。 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給225000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限20000円 |
待遇・福利厚生 | ・キャリア選択制度 ・社員旅行(2022年:石垣島)/レクリエーション(2021年:BBQ/2022年:ボーリング大会、お花見等) ・ジム完備・公認部活動支援制度 ・服装自由 ・社員食堂、食事補助あり ・表彰制度:年度末に1年の売上や貢献度を「MVP」「新人賞」「社長賞」「MIP」「敢闘賞」等として表彰 |
休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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社名 | ギブクリエーション株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 2020年6月に現代表が創業。 会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。 『日本を代表する会社を創る』という企業理念を掲げ、代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われます。 人が増え組織が変わっても不変のベンチャーマインドは変わらず、徹底したクオリティファーストと情熱を持って、転職業界に革新を起こします。 課題解決に向け社内での意思決定軸は、日本を代表する会社にするために、本当に必要かどうかの軸で意思決定されていきます。 組織はまだベンチャーフェーズであり、組織・事業ともに課題が山積みのため、チャンスと捉え仕事を取りに行ける環境です。創業数年で業界地位も確立し事業基盤は安定。これから第二創業期に突入するフェーズ。 企業理念に基づき、世に高い価値貢献を実現すべく、新規事業にも着手し企業発展を目指します。 ■転職業界の根付いた『課題=不義』を破壊 『とりあえず転職を勧めるエージェント』が増加し、ベストなキャリアの選択が出来ていないことも数多いです。あくまで転職は手段であり、「現職に残る」ことも踏まえた適切な『自己実現=キャリアプラン』をご提案しています。 ■徹底した顧客ファースト 中途採用のご紹介に留まらず、採用代行、人事制度設計、研修、HRに携わる様々な業務を委託されています。太いコネクションが特徴です。 |