- 職種
- DX個別教育プラットフォームの営業◆新規サービス／フルフレックス／副業可／リモートOK
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | DX個別教育プラットフォームの営業◆新規サービス／フルフレックス／副業可／リモートOK |
| 募集背景 | 昨年ローンチの新規サービスである業界初のDX個別教育プラットフォーム「TalentQuest」の拡販を担っていただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | 【概要】 DXの必要性が叫ばれる昨今、多くの企業はDX人材の教育に注力してきました。 しかし費用を掛けて従業員にスキル習得させたものの、行動を起こせないDX人材の増加・累積が起こり、現在業界横断の課題となっています。上記よりスキルに加え、マインドを可視化することで「行動できるDX人材の発掘」を実現するアセスメントサービスの開発に至りました。 本求人は日本企業のDX推進成功を導くためのプロダクトである「Talent Quest」をメインに、 DXコンサルタントと連携して、DX推進に関するコンサルティングサービスのご提案を企業に向けて行っていただきます。 【ミッション】 ・業界初のDX個別教育プラットフォーム「TalentQuest」の拡販 ・DXコンサルタントと連携したDX推進に関するコンサルティングサービスの提案型営業 【業務内容】 ・アカウントプラン策定、新規商談獲得からクロージング、デリバリー、提案資料の作成、レポーティングなど ※顧客は、自動車・通信・IT・食品・銀行・化学・建設など、日本を代表する大手企業ばかりです。 【働きがい】 ・大手企業向けにDX推進のためのSaaSプロダクトとコンサルティングの提案を行うため、課題解決スキルが身に付きます。 ・フルフレックス、在宅勤務（9割以上の社員が在宅勤務）、副業可能など、働き方も柔軟な環境です。 ・インセンティブ制度あり（年間150〜300万円を想定） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート部門への配属です。20〜30代のキャリア採用の社員が多く活躍しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれも必須 ・営業経験（目安：2年） ・同社Missionに共感していただける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F アクセス：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（4a 4b出口）直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 基本給308285円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 108405円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・服装自由 ・副業OK |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションとし、オンライン教育サービスを提供し、すべての顧客が内製化によるDX推進を成功することを目指しています。 650社以上のDigital/AI教育を行うパイオニアとして、大手企業を中心にDX推進の様々な課題をクリアするためのコンサルティングおよび開発支援を行っております。 1.人材開発サービス （Digital/AI人材育成講座、新規事業開発ワークショップ） ２.DXコンサルティング（戦略ロードマップ策定、組織設計・構築、人材開発計画） ３.開発支援/受託開発（Digital/AI技術を活用したシステム開発、プロトタイプ開発やPoC支援） ４.自社独自の新規事業サービスの立上げ（サービス/プロダクト開発〜法人化 ） 【導入事例】 トヨタ自動車株式会社・京セラ株式会社・三菱電機株式会社・富士電機株式会社・SCSK株式会社・大正製薬株式会社・株式会社みずほフィナンシャルグループ・清水建設株式会社・三井不動産株式会社...など、計650社以上に採用されています。 |
