- 職種
- ソフトウェアエンジニア（CTO室）◆プロダクト横断の技術支援/フルリモート/フルフレックス
- 募集会社
- 株式会社カオナビ
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | ソフトウェアエンジニア（CTO室）◆プロダクト横断の技術支援/フルリモート/フルフレックス |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。タレントマネジメントシステム「カオナビ」だけではなく、2024年には新たなプロダクトを２つリリースしております。マルチプロダクト戦略が進む中、より多くの顧客に対してスムーズに価値提供を行っていくために、CTO直下にてプロダクト・事業横断で技術的に支援していける方を募集します。 |
| 仕事内容 | CTO室にて、複数のプロダクト開発における技術的・組織的課題点の抽出・解決策の実行を担当いただきます。同社では現在タレントマネジメントシステム「カオナビ」、予実管理システム「ヨジツティクス」、労務管理サービス「ロウムメイト」とマルチプロダクト化が進んでいます。激しく変化する激しく変化する状況の中で、柔軟に対応しながら技術で組織に貢献いただきます。 【業務詳細】 ◆プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援 ・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 ◆プロダクトが抱える技術的課題の解消 ・ライブラリや使用言語のバージョンアップ ・技術的課題の可視化・解決に向けた施策立案 ◆新技術の調査・研究および開発 ・プロダクトに対する生成AIの適用を見据えた研究・開発 ・生成AIを利用した業務改善施策 ◆その他組織貢献（有志で以下のような取り組みを行っています。） ・メンバー教育のための企画/施策 ・技術広報に関する活動 【このポジションの魅力】 同社ではサービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善することに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 CTO室への配属です。会社全体の平均年齢は33.5歳、男女比は約6:4です（2023年3月末時点）。特定の業界出身者が多いということはなく、様々な業界出身の多様な人材が活躍しています。 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・Webアプリケーションの設計・開発経験 ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・AWSを利用したサービスの開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F アクセス：JR・東京メトロ「渋谷駅」直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1200 万円 年俸制 月額667000円 基本給576865円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 90135円超過分は全額支給 インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 ※1日4時間以上の就業、および月160時間の所定労働時間以上の就業が必要です。 以上の条件を満たせば、中抜けなど都合に合わせた労働時間の調整が可能です。 ・スイッチワーク：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて時間帯を調整可能 ・±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 【待遇・福利厚生】 ・確定拠出年金制度・副業可（同社規定による）・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート・My Work Style制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社カオナビ |
| 事業内容・会社の特徴 | 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援しています。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種/業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 【カオナビ×HRTechの事例】 ■カオナビ×楽天技術研究所：社員のコンディションや退職リスクを事前に予測する「コンディション予測AI」の開発プロジェクトを開始 ■カオナビ×リクルートマネジメントソリューションズ：「カオナビ」の人事データをもとにリクルートマネジメントソリューションズが持つナレッジと掛け合わせ、実践的な施策・アクションまで繋がる人事コンサルティングサービスを開始 |
