- 職種
- 自社製品の生産性改善（生産技術）・業務改革担当【藤沢】／平均残業15〜20時間/月
- 募集会社
- 株式会社荏原製作所
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 自社製品の生産性改善（生産技術）・業務改革担当【藤沢】／平均残業15〜20時間/月 |
| 募集背景 | 建築・産業カンパニーは、対面市場に対するマーケットインの視点で各事業の製品・サービスを組合せた新たなソリューションを提供することによりグローバルでの更なる成長を目指しています。施策の一つとしてERP（社内基幹システム）導入を通じた業務プロセス標準化による業務の高度化・効率化を図ります。生産システムの変革業務に携わる人的リソースを補充・強化する為の増員採用です。 |
| 仕事内容 | 安定した品質で、納期通りに、最小の製造コストで製品を生産すること（生産システム）を追求し、各製造拠点（自社工場・OEM先・部品サプライヤー）における品質管理の強化、設計製造技術の底上げ、検査技術の向上、構内物流の効率化をのために、生産システムの変革業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・生産ラインの現状把握〜課題分析と、生産性改善施策の企画立案・実施検証 ・デジタル活用・データ活用による、つながる生産（受注、部品調達、生産、出荷、品質が連動する生産システム）を意識した業務改革 ・関連部門（設計、品質保証、生産管理、調達、物流）への改善提案 ・新製品生産ラインの設備導入・立ち上げ業務 【キャリアステップイメージ】 入社後、数か月で実務を経験しながら必要な業務習得を順次行って頂きます。（課内ローテーション含む） その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場生産技術課 組織全体人数：17名 男性16名、女性1名 平均年齢：42歳 様々な関わり合いを築きながらものづくりにおける改善活動を通して、自身の成長と社会貢献を実現・実感できる職場です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生産部品や生産設備に対し、加工管理や受入管理を通じて改善活動を図ってきた方 （量産品メーカにて、生産設備改善・更新業務の経験） ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 藤沢事業所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 最寄駅：小田急線善行駅より徒歩約22分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収660〜860 万円 月給制 基本給336000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり/テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社荏原製作所 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業理念■ 「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」 1912年に創業し、ポンプやコンプレッサなどの風水力事業を中心とする世界的な産業機械メーカーとして成長してきました。現在、燃焼・ガス化、水処理技術を核とする環境エンジニアリング事業、さらに半導体製造装置等を扱う精密・電子事業と、事業領域を広げています。 ■カンパニー別製品紹介■ 建築・産業カンパニー／ポンプ、冷熱機械、送風機、冷却塔 エネルギーカンパニー／コンプレッサ、タービン、クライオジェニック製品 インフラカンパニー／排水・農業・上下水道ポンプ、防音、電気制御 環境カンパニー／ストーカ式燃却システム、流動床燃却システム、ガス化技術、ボイラ 精密・電子カンパニー／CMP装置、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置 |
