- 職種
- 営業企画【ケアテック事業を手掛ける成長企業/社会貢献性◎】
- 募集会社
- 株式会社ウェルモ
- ベンチャー企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 事業本部長の直下で営業にかかる施策の戦略から実行、検証までを担っていただく営業企画をお任せします。 | |
| 職種名 | 営業企画【ケアテック事業を手掛ける成長企業/社会貢献性◎】 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集です。 2024年1月よりサービス展開を開始した「milmo automation」の拡販へ向けた営業組織の体制強化を進めております。 |
| 仕事内容 | ・リード獲得へ向けた施策の戦略〜実行〜効果検証 ・上記を踏まえた営業戦略の実行 ・サービス拡販へ向けた施策内容と実施スケジュールの検討 ・サービス資料や顧客事例資料の作成 ・FAX DM展開などの施策検討 ・セミナー・イベント等施策の検討、実行 ・各種施策の実施へ向けた対応 ※事業の特性として対面でのコミュニケーションを大切にする業界であるため、オンラインとオフラインの両方を活用したリード獲得のための施策を検討していきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 現在、新規事業の立ち上げを2024年1月よりスタートをしておりますが、この先グロースしていくためのリード獲得や営業活動を推進するためのサービス資料や事例紹介、施策検討などをお任せします。 【提案内容の一例】 ■グループホームでの利用 →QRコードの在庫管理アプリと払い出し情報を請求システムへ連携するRPAを提供して、おむつの在庫管理や払い出し業務の効率化に貢献 ■特別養護老人ホームでの利用 →老人ホーム内で刷撮影した写真をご家族への連絡帳で出来上がる自動化の設定をAIを活用して提案。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 東京オフィスでの勤務です。 事業本部長直下のポジションです。セールス担当は全国で6名程度在籍しています。事業本部長も東京オフィスで勤務をしています。 |
| 応募資格 | 法人営業経験 リード獲得の経験 ※リード獲得については営業企画やマーケティング部門等でリード獲得の戦略設計〜実行経験をお持ちの方を想定しています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F WeWork内 アクセス：各線「内幸町駅」より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜750 万円 年俸制 月額500000円 基本給380000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 120000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円 賞与なし 昇給あり 昇給あり（随時） |
| 待遇・福利厚生 | PC・スマートフォン・モニター貸与 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ウェルモ |
| 事業内容・会社の特徴 | 『あたりまえの幸せを、すべての人へ』を目指し、”国が解決できない問題”に本気で挑むソーシャルベンチャーです。現在では介護領域を中心に事業を展開しています。 ■サービス内容 (1)ミルモネット： 介護の地域資源情報を集約したプラットフォーム事業 (2)ミルモプラン： ケアプラン作成支援AI (3)ミルモセレクション： 介護領域に特化したITサービスに関するプラットフォーム 【起業ストーリー】 野 佑介氏：2012年まで人事領域のITコンサルティングを経験。ある時、知り合いを通じて介護現場のボランティアに参加。介護の現場は『時間をかけてでも人の心に寄り添う業界』です。 そこに『人間らしさ／社会にとっての介護の重要性』を実感。一方で『人材不足／ITやAI化の遅れ』の課題も認識しました。これまでのIT・AI経験を活かし『介護領域の課題をビジネスで解決する』ために”ウェルモ”を起業。『あたりまえの幸せを、すべての人へ』のVisionを達成するため、事業拡大を目指しています。 詳細は以下のHPからご確認ください。 https://welmo.co.jp/about/ |
