- 職種
- 経理労務リーダー／ドコモ・博報堂出資企業／業務の属人化解消・仕組みづくりに挑戦可能
- 募集会社
- 株式会社DearOne
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 以下、経理・労務にまつわる業務を幅広くお任せします。 | |
| 職種名 | 経理労務リーダー／ドコモ・博報堂出資企業／業務の属人化解消・仕組みづくりに挑戦可能 |
| 募集背景 | 会社立ち上げ期から、既存社員2名でバックオフィスすべての業務を行ってきました。現在のリーダーはマネジメントに回り、実務の兼務を解くため、募集を行っています。 |
| 仕事内容 | 現在、経理・労務組織には、2名の既存社員が所属しています。今後さらに社員数が増え、会社規模が大きくなることを見込み、現在属人化されている業務フローの解消を行うフェーズです。 また、労務トラブルに関する社内の問い合わせルールについても、徹底されていないことが多く、組織運用に関しても課題があります。日常業務に加え、前述のようなミッションにも着手いただきます。 【具体的には】 ・月次、四半期、年次の決算対応（主に仕訳から財務諸表作成、親会社報告まで） ・各種経理情報の管理（資金、売上、費用、固定資産、税金など） ・管理会計対応（プロジェクト管理、事業部管理、予算管理など） ・勤怠表の回収、給与計算のチェック（社労士と連携して対応） ・社員の社会保険対応（社労士と連携して対応） ・会社規程、協定（36協定、裁量労働協定）の管理 ・各種業務ソフト、ツールの設定等（弥生会計、弥生販売、TeamSpirit、SmartHRなど） ※顧問税理士・顧問社労士がいらっしゃいます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営戦略部・財務経理ユニットへの配属です。 40代のリーダー1名（男性）、30代のメンバー1名（女性）が所属しています。 |
| 応募資格 | 経理、労務領域での幅広い経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階 東京メトロ虎ノ門駅より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 月額基本給50万円〜×12ヵ月 残業代全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 業績賞与 昇給あり 年1回（1月） |
| 待遇・福利厚生 | プレミアムフライデー（毎月末金曜日は15:00退社OK）、ファミリーデー（社員家族の職場見学）、慶弔見舞金(結婚、出産等)、ドコモグループ割引、レッツラーニング（業務上で必要なスキル向上を目的とした書籍購入費用を会社が負担）、リモートワーク制度あり（基本的には出社メインの働き方ですが、ご家庭の事情などによりリモートワークを活用することも可能です。） |
| 休日休暇 | 【年間休日】130日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社DearOne |
| 事業内容・会社の特徴 | NTTドコモと博報堂の出資による戦略的グループ会社。スマートフォン時代の販売促進を支援するサービスを提供しています。 主力サービスは「ModuleApps」。企業や金融機関、自治体を対象とするアプリ開発サービスで、あらかじめアプリに必要となるであろう機能を開発してモジュール化しているだけでなく、全面的なカスタマイズにも対応しています。自社にエンジニアが所属していること、長年の実績によって実現できるサービスです。 また、全世界で46,000以上のサービス導入実績がある行動分析ソリューション「Amplitude」の国内認定代理店でもあり、ModuleAppsと組み合わせてデジタルマーケティングを一気通貫で支援することで、クライアントのサービスをグロースさせています。 【実績】 大手ドラッグストアや飲食店、学校法人や自治体等150社以上の取引がございます。 |
