- 職種
- デジタルマーケティング（マネージャー候補）【育休後復帰率100％／大和ハウスGの安定基盤】
- 募集会社
- 株式会社コスモスホテルマネジメント
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | デジタルマーケティング（マネージャー候補）【育休後復帰率100％／大和ハウスGの安定基盤】 |
| 募集背景 | デジタルマーケティング課の組織強化のため、募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | 同社ホテルにおけるデジタルマーケティング領域での課題把握〜改善施策の実行をお任せします。 ・同社サイトでの売上管理・売上最大化の戦略立案・実行 ・WEBを中心とした広告入出稿管理 ・コスト管理（広告代理店およびPLを担う施設担当者との折衝など） ・売上創出（レベニューマネジメント）サポートシステムの運用管理と改修支援 ・そのほか、デジタル領域での競争力強化、新たな価値創造、改善提案 ※ゆくゆくは、部内メンバーのサポート業務・マネジメント業務をお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：マーケティング部デジタルマーケティング課 ※レポートラインは部長（40代女性）となります。 構成：メンバー5名（30代〜40代）が在籍。 |
| 応募資格 | デジタルマーケティング経験（データを活用した分析、課題把握〜改善施策の実践経験） プロジェクトリーダー・マネージャー経験、もしくはチームリーダー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル12階 JR山手線・京浜東北線「田町」駅三田口より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収783〜925 万円 月給制 基本給382210円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 57800円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど） ■定期健康診断・健康診断窓口 |
| 休日休暇 | 【年間休日】117日 【休日休暇】完全週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 産前・産後休暇、 育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社コスモスホテルマネジメント |
| 事業内容・会社の特徴 | ■会社概要 ご家族やグループ観光客等、多人数で1室に宿泊することができるアパートメントホテル「MIMARU」の運営を行っています。 創業40年以上、人々が暮らす日常の空間をつくり続けてきた大和ハウスグループ株式会社コスモスイニシアがMIMARUの心地よい空間をつくっています。 空間の提供だけでなく、お客さまのニーズを察知したフレンドリーながらもスマートな接客が強みです。 ■「APARTMENT HOTEL MIMARU」のコンセプト ブランドロゴマークは、世界の「世」の異字体である「卅」という漢字をモチーフにしています。同社のアパートメントホテルが、世界中から訪れるお客さまと日本とを結ぶ役割を果たせるようにという思いを表しました。「MIMARU」のブランド名には、旅先で過ごす団らんの時間を皆で共有し、そこで生まれる会話によって、思い出をより深めてもらいたいという思いが込められています。 これまでレジデンシャル事業で培ってきたノウハウで実現するハード面(ホテルそのもの)の魅力に加え、様々な情報コンテンツを盛り込み ソフト面を充実させることで高い顧客満足を実現します。 |
