- 職種
- 人事【責任者候補/創業35年】
- 募集会社
- 株式会社マインドシェア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 新卒採用をメインに、中途採用と合わせて業務を担っていただきます。 | |
| 職種名 | 人事【責任者候補/創業35年】 |
| 募集背景 | マンパワーが不足しており、採用に注力していくための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・新卒採用の企画立案と推進 ・インターンおよび採用説明会の運営ディレクション ・面接調整（学生/社内）・関連する対応業務 ・内定者フォロー、新入社員研修案の策定 ・中途採用の企画立案と推進 ・面接調整（ベンダー/社内）・関連する対応業務 ・入社手続き対応等 これら業務に伴う諸業務 ※将来的には、その他人事業務領域（人事制度・給与・労務等）の業務にも携わっていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：管理部 構成：ゼネラルマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー5名（平均年齢40代中盤） |
| 応募資格 | 新卒採用の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル4階 沿線名：JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩4分、都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給344827円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 107040円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年２回 昇給あり 年2回（5月、11月） |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金)、企業型確定拠出年金制度（401k）、加入健保保養所など、教育制度、リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社マインドシェア |
| 事業内容・会社の特徴 | 創業30年を超える〈マーケティングファーム〉です。以下の4つの事業を行っています。 【商業マーケティング事業】 提供するサービスはマーケティングリサーチ・コンサルティング・イベント・プロモーション・コミュニケーションデザイン・スクールマーケティング。企画計画策定やコンセプト立案など上流から直接参入し、生活者視点に基づいたソリューションを提供。 【地域マーケティング事業】 30年以上にわたり積み上げてきた実績と全国に広がるネットワークが強み。「ムラの生命をマチの暮らしに、マチの活力をムラの生業（なりわい）に！」をコンセプトに、まち・ひと・しごと創生などの事業を実施。青山ファーマーズマーケットの企画運営（現在は関係企業に運営譲渡）、道の駅あいづ設立（建物以外のほぼすべて）などの実績。 【ママ・マーケティング事業】 子育てママに特化したマーケティングサポートを実施。“ママの体験”を創り出し、“ママのインサイト“を研究。市場拡大のために、同じ悩みを持つ“ママへ正しく効率的に”届けることをサポート。13万人のママ会員と子年齢情報の保有が強み。 【ハンズオンマーケティング事業】 確かな技術やエビデンスがある、将来的に市場ニーズがある、他と差別化できる」など、強みを持つ技術や製品を持つ企業へのマーケティングをパートナーとして実施 |
