- 職種
- 【東京】アライアンス営業〈フルフレックス／リモート ★映像・音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益
- 募集会社
- 株式会社U-NEXT HOLDINGS
- 上場企業
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【東京】アライアンス営業〈フルフレックス／リモート ★映像・音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益 |
| 募集背景 | USEN＆U-NEXT GROUPにおける、法人ビジネス領域の最大化とグループ会社間のさらなる連携強化のため人員を強化します。 |
| 仕事内容 | 店舗サービス事業や業務用システム事業領域を中心に、USEN＆U-NEXT GROUPのアセット・強みを活かしたアライアンス戦略の立案・施策の実行推進をお任せします。 【詳細】 ■グループ会社の取引先および関連企業・団体への新規アライアンス営業 ■グループ会社のホワイトスペース（未取引企業）および団体等の新規開拓営業 ■アライアンス先と各事業会社とのリレーションに関する業務 【採用背景】USEN＆U-NEXT GROUPにおける、法人ビジネス領域の最大化とグループ会社間のさらなる連携強化のため人員を強化します。 |
| 応募資格 | ■法人営業のご経験 ■他社とのアライアンス実績のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア 品川駅から（JR山手線利用）直通7分 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 【給与】年俸制 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 月額544738円〜 基本給450738円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代(月25時間分として94000円以上/超過分別途追加支給) 【一律（固定）手当】 【変動手当】住宅手当 在宅手当 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円 【賞与】あり 年2回 【昇給】あり 年1回（11月） |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 ■服装自由、慶弔見舞金制度、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、テーマパーク利用、提携スポーツクラブ利用、契約プール施設利用、健康診断・人間ドック、社内スポーツ活動補助、インフルエンザ予防接種、家庭用常備薬斡旋、オンライン医療相談サービス、オンライン禁煙プログラム、他各種優待サービス 【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 休日休暇 | 【休日休暇】完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 【年間休日】125日 【休日休暇詳細】夏季（7月〜10月の間で連続5日間）/年末年始（12月30日〜翌年1月4日）/リフレッシュ（3年ごとに連続5日間）/子の看護のための休暇・介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社U-NEXT HOLDINGS |
| 事業内容・会社の特徴 | ■概要 経営統合により事業領域が拡大したことから、店舗サービス事業、通信事業、業務用システム事業、コンテンツ配信事業、エネルギー事業、メディア事業の6つのセグメントで事業を展開し、その情報を開示していきます。 ■沿革 2017年12に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社U-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に25社（2024年2月時点）の事業会社を置くグループ会社としてスタートしています。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがミッションです。 |
