- 職種
- 新規事業開発・事業企画【業界大手/社員数3500名以上60部門展開】
- 募集会社
- 株式会社ネオキャリア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 新規事業開発・事業企画【業界大手/社員数3500名以上60部門展開】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員です。 様々な領域において事業展開をしているため売上も伸びており、新拠点も多く増やしております。ネオキャリアグループとしての更なる成長のため、大型採用を図ることになりました。 |
| 仕事内容 | ネオキャリアグループにて新規事業開発・事業企画をお任せします。 【具体的には】 ■1つの事業の事業企画業務 ・事業部予算の構造定義 ・業務執行の管理 ・事業部戦略の策定 ・事業部予算策定・予実管理 ・業務プロセスの設計 ・プロセスと計画予実分析 等々 ■複数の事業部を跨いだ横断業務 ・ブランディングの構築 ・クロスセル施策 等々 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを中心で業務を行い、経験・知識を身に着けます。 上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事いただくことも視野に入れております。 【働きがい】 主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ横断業務の2点を行っていただきます。 複数事業の企画を行うことができるため、幅広い経験ができ知識を身に付けることができる環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 事業統括本部内にある、事業統括、メディア事業企画、紹介事業企画、派遣事業企画の いずれかに所属していただきます。（面接時にご経験や適性を鑑みて、配属先を決定いたします。） |
| 応募資格 | 【必須要件】以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・各種企画経験（経営企画/事業企画等） ・コンサルティングファームでの就労経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 月額基本給 369,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として131,000円〜）支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、営業 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 業績インセンティブとして支給 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 昇給：年2回 昇格：随時 |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り） ・慶弔見舞金／確定拠出年金 ・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ・定例会／社員総会(年1回) ・目標達成部署達成会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
| 事業内容・会社の特徴 | 『新しい世界のスタンダード』を、本気でつくろう。 【挑むのは、前例なき社会課題】 少子高齢化、地方格差、年金問題。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 人材・IT・ヘルスケア・海外。同社では、この4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。 同社は社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っているメガベンチャー企業です。 【主な事業内容】 (1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援) (2)メディア領域(Web広告や同社プラットフォームメディアを活用したサービス提供) (3)ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消) (4)海外事業(海外の方への日本での就業支援等) |
