- 職種
- 〈桜木町〉人事労務【国内最大級のSI企業／大規模法人部門ホワイト500認定】
- 募集会社
- 富士ソフト株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 〈桜木町〉人事労務【国内最大級のSI企業／大規模法人部門ホワイト500認定】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、体制強化に伴う増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | 【概要】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当していただきます。 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】変更なし（限定職） 【入社後のイメージ】 入社後は、OJTにて業務を覚えていただきたいと考えています。 経験に応じて業務をお任せする予定です。 【働きがい】 ■年功序列の無い、実力主義での評価制度が整っています。 ■社内SNSによる技術Q＆Aを行い、互いにナレッジ共有をしています。 ■半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」を導入しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事部 人事企画室への配属予定です。部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、すべて必須 ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 アクセス：JR根岸線「桜木町駅」より徒歩3分 勤務地：本社 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収448〜648 万円 月給制 月額基本給256,000円〜×12カ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連 ■手当備考 住宅手当（独身寮、家族社宅）、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ウルトラフレックス制度 フレキシブル有休制度 リフレッシュタイム制度 短縮勤務くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金) 選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 富士ソフト株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 東証プライム上場の独立系のシステムインテグレーターです。 ◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力 創業以来、「挑戦と創造」を掲げてきた同社は、多種多様な顧客の問題解決や事業拡大に貢献してきており、確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。擁するエンジニアは約7,000名。同社は今まで培ってきた技術力と提案力をもとに、今後は日本国内のみならず、世界に向けて新たなITを発信していきます。 ◎『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』 富士ソフトには携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。 |
