- 職種
- 【東京】事務企画★業界トップクラス企業 ＜時差出勤／リモートワーク可能／賞与年4回＞
- 募集会社
- アイペット損害保険株式会社
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【東京】事務企画★業界トップクラス企業 ＜時差出勤／リモートワーク可能／賞与年4回＞ |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 仕事内容 | ◆第一生命HDの１００％子会社（ペット保険）における同社にてバックオフィス部門の業務改善・システム刷新プロジェクトを牽引する事務本部にて下記の業務をお任せいたします。 【詳細】 ■ITを活用した保険事務フローの抜本的改革/保険事務改善策の企画、 遂行/バックオフィス部門内および全社的なプロジェクトのリード、 推進/事務サービスの先進事例の調査、研究 ■新契約引受や収納保全、保険金支払、コールセンター部門等のバックオフィス部門で横断的な業務改善やプロジェクト、 個別開発案件に参画し、専門的な知識をもって適切な判断と対応を行い、よりサービス/業務効率/業務品質の向上の実現を目指しています。 【研修】 入社後はOJT、座学、eラーニングを通じて、保険の基礎知識から業界、ペット産業の知識、また会社の全体像を理解していただきます。 【働きやすさ】 在宅勤務(8割)可能、前後2時間の時差勤務可能、平均有給休暇取得日数11.9日働きやすい環境が整っています。社内には会計士・獣医師・戦略系コンサル・保険会社など多様な人材がおり、風通しのよい社風です。 |
| 応募資格 | ★保険会社に関わる下記いずれかの経験★ ・保険会社における保険事務部門の経験 ・保険会社における保険事務設計の経験 （システム開発部門、事務部門で要件定義等の上流工程の経験者） ・保険事務改革のコンサルティング業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント6階 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩6分 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 【給与】月給制 基本給349000円〜 上記基本給に加え固定残業代（月30時間分として81000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 【一律（固定）手当】 【変動手当】住宅手当 資格手当 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給 【賞与】あり 賞与 業績賞与(年4回) 【昇給】あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】◆各種社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）◆育児短時間勤務制度 ◆業績連動型賞与（年4回）◆積立型退職金制度◆従業員持株会◆団体長期障害所得補償保険（GLTD） ◆ペット休暇（ペットと同居している方は年に2日自由に休暇を取得できる。また、ペットが亡くなった際は3日間の慶弔休暇を取得可能）◆昼食補助制度◆在宅勤務◆時短勤務◆女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組み の実施状況等が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」認定の最高位である 3 つ星を取得しました。 【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 休日休暇 | 【休日休暇】週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 シフト制、 月曜日、 火曜日、 水曜日、 木曜日、 金曜日、 GW休暇、 夏季休暇 【年間休日】121日 【休日休暇詳細】★入社時に有給10日付与★ |
会社概要 |
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| 社名 | アイペット損害保険株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2012年3月に損害保険業免許を取得し、「アイペット損害保険株式会社」として新たなスタートをきりました。年々契約件数、収入保険料は増加しており、保険契約数は85万件を超えております。 ■ペット保険業界の動向 日本でのペット保険の普及率では約16%程度に留まっている状況です。しかし、現在では少子高齢化が進んでペットの飼育頭数が増加傾向にあり、ペットに対しての向き合い方が変化してきています。ペット保険業界は前年比2割弱を超える成長をしており、市場規模はまだまだ成長途中にある段階です。将来的に3,300億を超える市場になると予想されております。 ■サービスラインナップ 現在はペット保険「うちの子」「うちの子プラス」「うちの子ライト」「うちの子Cute」が主力サービスになっておりますが、ペットカウンセリング、トリミングサロン、ペット共生住宅、ドックカフェ、ペットホテルなどペット関連事業を続々展開する予定です。 ※2020年10月に持株会社体制に移行したことに伴い、アイペット損害保険は上場を廃止し、同日付でアイペットホールディングスが東証マザーズに上場しました（現在は上場廃止）。その後、2023年3月に第一生命HDの100%子会社となり、100%の資本関係を持つ孫会社となりました。 |
