- 職種
- 労務マネージャー【福利厚生充実/月残業平均10h以下】
- 募集会社
- 株式会社ピーエスシー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 労務マネージャー【福利厚生充実/月残業平均10h以下】 |
| 募集背景 | 事業拡大における組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 社員の労務管理をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事評価/賃金における制度設計および導入、運用 ・労務施策/管理、健康施策/管理、ヘルスリテラシー向上に向けた施策・運用 ・メンタルヘルスマネジメント施策 ・給与計算、社会保険業務、官公庁への届け出業務 等 【働きがい】 売上・採用人数が拡大しつつある中で、新しい人事労務制度構築に向け、変革をリード出来るやりがいある ポジションです。 業務を通じて、マネジメント力や対人折衝力、業務推進力、企画戦略スキルを身に着けられます。 また、同社には目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度があり、年齢や経験値に関係なく評価し、 役職へ登用しています。明確な評価を受けながらキャリアアップを目指せます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 経営企画本部に配属予定です。 配属部門には、現在は3名（男性1名、女性2名）が所属しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務関連の何らかの実務経験をお持ちの方 （労務管理や給与・社保業務等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：【東京本社】東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館25階 アクセス：JR「浜松町駅」から直結 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 199,700円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として65,140円〜）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準じる/上限 月5万円）、業績手当、資格インセンティブ制度 ■賞与 年2回＜6月・12月＞ 通勤手当なし |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金、資格インセンティブ制度、持株会 社員旅行（過去実績：台湾、沖縄、北海道等） ライフプラン拠出金＜上限54,000円＞、団体保険、東京ドームパートナーメンバーズ 社内イベント＜花見、BBQ、ゴルフコンペ、忘年会など多数＞ サークル活動支援＜フットサル、テニス、ボーリング、ボルダリングなど＞ |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ピーエスシー |
| 事業内容・会社の特徴 | 《Microsoft、IBM、Googleのパートナーに選ばれる優良SIer》 Web脆弱性診断や次世代型WAF等のセキュリティサービス、GoogleApps（現G Suite）導入・運用やAzureを利用したシステム構築運用やクラウドサービスなど多岐にわたるサービスを提供しています。その高い技術を認められ、Microsoft、IBM、Googleといった企業のパートナーにも選ばれています。 ◎教育への取り組み スキルに合わせて必要なスクール、セミナーへの費用サポートを行ったり、資格取得勉強会を開いたりと、個々の教育を全面バックアップしています。 ◎ワークライフバランスの取り組み 産休育休の取得・復職率が100%及び男性の取得実績もあり、経済産業省より、特に優良な健康経営を実施している企業として評され「健康経営ホワイト500」に認定を受けました。 【主要顧客】 SCSK株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンクテレコム株式会社、デル株式会社、トランスコスモス株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、他多数 |
