- 職種
- 人事【東京】在宅勤務可/年休125日/フレックスタイム制
- 募集会社
- booost technologies株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事【東京】在宅勤務可/年休125日/フレックスタイム制 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング （プロダクトサイド、ビジネスサイド、その他含む） ・採用企画（面接の仕組化、高レベル化、改善活動） ・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上 ・母集団形成施策のリサーチ・媒体検討（スカウト運用も含む） ・実行推進（採用イベント等の開催含む） ・人材紹介会社との密なリレーション構築 ・採用ペルソナ設定、求人票作成／更新 ・書類選考、日程調整、各部署連携（RPOのコントロール） ・非正規雇用メンバーの採用業務 ・入退社対応（総務との連携） ・オンボーディング施策の企画立案、運用、アップデート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事部 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界にて中途採用の経験のある方（目安2年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所： 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 沿線名：JR各線「大崎駅」より歩行者デッキにて徒歩2分 ※転勤は当面ございません。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 28万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、家賃手当、こども手当、出張手当など（※全て会社規定に基づき支給） ■賞与 年2回（業績賞与） 通勤手当なし |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、慶弔見舞金制度、時短制度あり（育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日1.5時間まで短縮可）、介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 （1日1.5時間まで短縮可）） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | booost technologies株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人類の課題である「気候変動」の解決に挑み NET-ZEROリーダー／ESGリーダーの脱炭素化を加速させるTechnologyパートナーです。 【事業内容】 CO2排出量の可視化／レポート／CO2フリー電気等の調達／供給／カーボンオフセット／需給管理など、カーボンフリーな未来に必要なサポートやシステムをワンストップで提供しています。 ・CO2フリー電気の調達、供給が可能なクラウド型エネルギーマネジメントシステム「booost Energy（旧ENERGY X）」 ・CO2排出量の可視化やレポート化可能なクラウド型プラットフォーム「booost Sustainability Cloud（booost GX）」 2022年2月には、大規模な資金調達を行い、事業を飛躍的に拡大させるフェーズに移行しています。 |
