- 職種
- 【東京】注文住宅営業（マネージャー候補） 完全反響型／インセンティブあり！
- 募集会社
- 株式会社アールプランナー
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 【東京】注文住宅営業（マネージャー候補） 完全反響型／インセンティブあり！ |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | ネットやチラシ等の広告を見た方や展示場へ来場した方を対象に、住宅営業をお任せします！ 【仕事内容】 ■住宅営業として顧客と商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり ■グループメンバーのマネジメント 等 【Point】 ◆◇年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。◆◇ ◎DXへの取り組みや体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、「土地探し」「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスをワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っており、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） ◎お客様は、好立地にデザイン性のある住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。同社では、20代後半〜30歳後半までのボリュームゾーンに狙い絞り、ご要望に添える住宅の提供に努めております。 【働きがい】 住宅は、一生に一度の大きな買い物です。大変なことも多くありますが、お客様と真摯に向き合い、「ありがとう」の言葉をいただけたときに何よりもやりがいを感じられるでしょう。業務における個人の裁量も大きく、自身のアイデアを仕事に反映させながら、主体的に業務に携わることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 営業担当として配属予定です。メンバーの平均年齢は30歳です。組織詳細は選考内でお伝えします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建築・リフォーム・住宅業界でのご経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 立川・三鷹・武蔵野・小金井のいずれかの営業所での勤務です。 ※詳細は福利厚生欄を参照ください。 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都内の営業所※転居を伴わない範囲） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 月額基本給 319,500 円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月40時間分として95,470円〜）支給 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 資格、役職 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月3万5千円）・資格手当：建築士（1級2万円、2級5千円）、建築施工管理技士（1級2万円、2級5千円 ） ■賞与 年2回 (3月、9月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回 (4月) |
| 待遇・福利厚生 | ・定期健康診断・社員旅行（行き先前例：ハワイ、セブ島、韓国、九州）・OJT研修・その他社内外研修制度・シーズンイベントあり・従業員持株制度・資格取得祝い金制度・住宅社員割引制度・確定拠出型年金（個人型）・慶弔見舞金制度・時短勤務制度・表彰制度 【勤務地詳細】 立川営業所：東京都立川市栄町6丁目1番地立飛ビル7号館4階／多摩モノレール「立飛駅」より徒歩9分 三鷹営業所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階／JR中央線「三鷹駅」より徒歩4分 新宿オフィス：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階／JR山手線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アールプランナー |
| 事業内容・会社の特徴 | 愛知県をメインに、注文住宅の企画から販売、分譲住宅、中古住宅、土地、リフォーム、賃貸など、「住まい」のあらゆることをワンストップで提供。テレビCMやWeb広告、屋外広告など、プロモーションに注力していることもあり、成長を続けています。2021年2月10日に、東証グロース市場へ上場を果たしました。 ＜注文住宅事業＞ 注文住宅を中心に、賃貸住宅、エクステリア、リフォーム、リノベーション、店舗デザインまで手掛けています。 ＜不動産事業＞ 新築戸建分譲・販売をはじめ、不動産仲介、中古住宅再販事業、宅地分譲事業、賃貸管理事業、土地活用相続対策コンサルタントまで、幅広い事業を展開しています。 ◎創業者である古賀氏は、元ハウスメーカーの営業。彼が前職時代から考えていたのは、住宅営業で一般的な営業体制そのものを変えること。「探客に時間を取られて、満足な提案ができない」「目標数字に達しなければ、上司から厳しく責められる」、そのような体制をなくして効率的に集客を行い、営業は反響に対して接客・提案を行うのみ、というスタイルを確立しました。 |
