- 職種
- 海外グループ管理担当 ※基本在宅
- 募集会社
- 株式会社アウトソーシング
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 海外グループ管理担当 ※基本在宅 |
| 募集背景 | 組織体制強化を目的として増員募集 |
| 仕事内容 | グローバル連携チームの一員として、子会社管理(規程順守のモニター、データ管理・入力、メール対応など)をメイン業務としてお任せ致します。 【業務詳細】 ・資料作成（取締役会・経営会議、グループ会社の株主総会の招集通知等） ・各種書類・データチェック(IR資料、外部提出用資料等） ・各種資料管理(登記、上程資料、子会社からの資料等) ・データメンテナンス (子会社における変更事項の更新、クロスチェック等) ・子会社との会議・打ち合わせへのオブザーバー参加 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：総務部グローバル連携課 部署構成：10名（うち、海外グループ管理チームは5名） ※担当範囲毎に部署を細かく分けている組織構成です。 |
| 応募資格 | ※以下(1),(2)双方に該当される方 (1)英語を扱った業務経験をお持ちの方 (2)ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方 ※スピーキング必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館 19階 交通：JR東京駅 八重洲北口より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜500 万円 月給制 月額基本給 13.4万円〜×12ヵ月＋ライフプラン支援金（5.5万円）＋賞与※残業代全額支給 ■各種手当 産休・育休、家族 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制度、産育休・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象、選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）、退職金制度、資格取得支援制度、各種eラーニングシステム導入、指定宿泊施設優待、他部署体験制度、プレミアムフライデー導入企業 ※制度の適用においては同社規程に準じます。 【その他】ライフプラン支援金に関しては、年金を選択しても割増賃金等の基礎額に含みます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社アウトソーシング |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業概要】 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国（欧州・東南アジア・南米中心）へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。 ハイレベルで実践的な専門教育の実施と、分野に特化した専門技術企業とのM&Aを積極的に行い、 自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けています。 東南アジアや欧州、オセアニア、南米などグローバル展開を進め、グローバルNo,１のアウトソーシングカンパニーを目指し、成長を続けています。 【事業内容】 国内技術系アウトソーシング事業 ／ 国内製造系アウトソーシング事業 国内サービス系アウトソーシング事業 ／ 海外技術系事業 ／ 海外製造系及びサービス系事業 |
