- 職種
- 事業推進◎リーダー候補 【障がい者雇用の促進・改善/リーディングカンパニー/東証プライム上場】
- 募集会社
- 株式会社エス・エム・エス
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 事業推進◎リーダー候補 【障がい者雇用の促進・改善/リーディングカンパニー/東証プライム上場】 |
募集背景 | 組織力強化のための採用です。 今後も、同グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことが想定されます。障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける環境づくりを一緒に考えていただける方を求めています。 |
仕事内容 | 障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築/評価制度を含めた人事制度の見直し/業務環境の整備など、様々な課題に対して改善をお任せいたします。事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。 【具体的な業務内容】 業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。 ・社員の勤怠管理及びメンタルサポート ・社内各部署からの業務創出及び設計 ・受託業務統括マネジメント(工数管理及び受発注全体調整) ・法定雇用率管理 ・障がい者採用業務(採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど) ・行政対応(助成金申請、雇用率報告、納付金など) ・評価(制度設計及び運営) 【働きがい】 同グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア(=法令順守)の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるための制度構築やフローの見直しなどを担当いただくため、やりがいにつながります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理本部 ソーシャルサポートグループへの配属です。 グループ長1名(経営企画部長が兼務)、ビジネス職3名、エキスパート職2名、障がい者約60名が所属しております。また、障がい者の方が、業務委託元の業務理解や委託元の人物像の理解を深めるために、現在は担当事業部制を導入し、6チーム体制で運営しております。 |
応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・人事領域(採用・労務・育成)での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方 ・障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 本社:東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー アクセス:都営三田線「芝公園駅」徒歩5分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙 |
年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額491667円 基本給365273円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 126394円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限35000円 |
待遇・福利厚生 | ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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社名 | 株式会社エス・エム・エス |
事業内容・会社の特徴 | 事業内容:「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」「海外」に特化した情報インフラのサービス提供 エス・エム・エス(SMS)では、高齢社会における事業領域を、医療、介護、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外の6つと定義し、情報が価値を発揮するサービスを多数開発、育成、運営しています。“情報を伝えたい人”と、“情報が欲しい人”が出会う場としてさまざまなインフラを提供しております。 その結果、創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界でも圧倒的シェアを誇り、サービスも多数運営している業界のリーディングカンパニーです。 ■グループ子会社 株式会社エス・エム・エスサポートサービス・・・同社グループサービスに関するコールセンター業務等 株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス・・・ファクタリング事業、損害保険代理業等 エムスリーキャリア株式会社(持分法適用関連会社)・・・医療分野における人材紹介、求人情報サービス等 その他、海外子会社多数 |