- 職種
- 未経験可／採用オペレーション業務担当※複数のキャリアパス有／長期継続のクライアント多数
- 募集会社
- 株式会社トライアンフ
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 未経験可／採用オペレーション業務担当※複数のキャリアパス有／長期継続のクライアント多数 |
| 募集背景 | 産休社員発生に伴う募集 |
| 仕事内容 | クライアントの採用支援を目的に、リクルーターと連携しながら実務設計~運用まで対応いただきます。※入社直後はオペレーション運用担当として従事いただく予定です。 【業務詳細】 ・採用実務プロセス設計 ・オペレーションスケジュール作成 ・採用管理システムの設定 └応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート作成等々 ・候補者応募窓口（イベント・選考案内/合否通知/問い合わせ対応） ・候補者データ管理、レポート作成 ・面接日程調整、準備、 ・オンラインイベント運営 【働きがい】 オペレーション業務をお任せするので、将来的には業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダー業務をお任せしたいですが、キャリアステップとしてリクルーターや労務コンサルタントの道も用意があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：採用・育成コンサルティング事業部（20代〜40代迄幅広く在籍しています。） ※型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行している部署で、直近5年の案件継続率は100%です。※クライアント業績による案件クローズは除く。 |
| 応募資格 | ※以下(1)、(2)双方に該当される方 (1)社会人経験5年以上 (2)コミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方（3年以上） ※システムを扱ったり、エンジニアの経験をお持ちの方は尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 恵比寿本社／住所：東京都渋谷区東3丁目16−3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F アクセス：JR/日比谷線 恵比寿駅より徒歩7分 ※クライアント先常駐の場合もあります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜500 万円 月給制 基本給233000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 36200円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day 【特別休暇】慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇 【成長支援】メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社トライアンフ |
| 事業内容・会社の特徴 | 企業の組織力向上を支援する専門パートナーのパイオニア的存在であり、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。 中長期的な採用の課題解決をするため、上流から関わり、常駐を含む採用コンサルティングサービスが可能です。 競合でもなかなか類を見ないサービスであり、結果として、直近5年間は売上高1.5倍/営業利益率1.8倍の成長をしています。 【具体的なサービス内容】 人事組織コンサルティング／労務アウトソーシング ／採用コンサルティング・アウトソーシング／人材開発ソリューション等 【サービスの強み】 ■人事のパートナーとしてのワンストップ支援 ビジョン策定・戦略立案/運用・トレーニングの企画/実施等までを1チーム体制で行います。 中期的なクライアントの採用力向上、採用成功、プロセス改善、コスト削減など、多岐にわたるニーズに応えることが可能です。 ■質の高いサービス 全てのクライアントに対し、「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」を行います。 そのため、社内人材育成力も非常に高く、クライアントの採用成功・企業力向上につながっていきます。 |
