- 職種
- 人事サービス共通業務推進リーダー◆NECグループ／年間休日126日／福利厚生充実！
- 募集会社
- NECビジネスインテリジェンス株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事サービス共通業務推進リーダー◆NECグループ／年間休日126日／福利厚生充実！ |
| 募集背景 | NECグループ各社約15社の人事業務の標準化（シェアード化）が定着してきた中、未着手の横断業務の整理・改善・運用を主体的に検討し、業務遂行できる方を募集しています。NECグループ各社人事担当者との折衝・コミュニケーションりができる方、クライアントへの提供サービスについて、自らリードし実行していただける方と一緒に働きたいと思っています。 |
| 仕事内容 | NECおよびNECグループ関係各社の人事業務（異動、休職／復職、雇用延長、退職、評価 など）をシェアード化し、サービスを提供する事業部にて、NECグループ各社からの人事委託業務を遂行するために、各業務（異動、評価、退職など）運用の共通化や業務改善をお任せします。 【業務内容】 ■人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施 ■サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、NECグループ各社窓口対応 ■所属組織メンバーのシステムＩＤ管理、サーバおよびフォルダ管理 ■採用業務プロセス（特に入社フェーズ）に関するNECグループ各社窓口（2024/1時点で5社）、プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行 【就業環境】 ・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを実施しており、上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っています。 ・上司との1on1を月次で実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて話す機会を設けています。 ・各グループとも週次のグループミーティングを実施しています。 ・会議はZoomやteamsがメインで、teamsで社内メンバーとのコミュニケーションも積極的に活用しています。 ・テレワークは3割程度です。 【働きがい】 人事業務全般にかかわる業務に携わるので、実際担当していなくても自然と人事業務概要を理解・俯瞰することができるほか、IT関連の対応も必要なためITスキルも身に付きます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 業務別に8つのグループに分かれており、10人前後のグループです。NECグループ各社からの出向者も在籍しています。 |
| 応募資格 | ・人事業務の経験または知識 ・企画・提案・交渉力 ・コミュニケーション・対人能力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 沿線名：JR向河原駅 徒歩1分／JR横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜750 万円 月給制 月額基本給 22万円〜×12ヵ月 残業代全額支給 通勤手当あり 会社規定に準ずる／実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■従業員食堂・売店・従業員クラブ■ウェルネスプロモーションセンター■財形貯蓄制度■従業員持株会■NEC企業年金基金■カフェテリアプラン（年間8万円相当）■在宅勤務費用補填■ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）■社内人材公募制度■Linkedin learning■階層別・選抜研修■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）■副業OK（条件あり）短時間勤務■遠隔地居住勤務テレワーク頻度：週3日程度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。 NECグループ約10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客さまの事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献しています。 【主な事業内容】 総務・人事、経理・財務、トラベルマネジメント、人材開発、事業計画、内部統制、プロセス改善・IT基盤整備、調達、プロモーション、宣伝・広報、製品開発支援等 |
