- 職種
- 展示会のシステム運営サポート【東証グロース上場／7年連続増益で急成長中！】
- 募集会社
- ブティックス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 展示会のシステム運営サポート【東証グロース上場／7年連続増益で急成長中！】 |
| 募集背景 | 商談型展示会の全国開催や、商談型オンライン展示会「CareTEX365オンライン」のリリースなどWEBとリアル双方でのBtoBマッチングサービスを展開してきた同社。社内外のさらなる利便性向上を目指し、展示会運営システムや売上管理システムを構築中です。今回は、システムグループの人員拡大のための増員募集となっております。 |
| 仕事内容 | 介護・医療・健康施術業界をメインに商談型展示会事業を展開していた同社ですが、昨年7月にWebマッチング事業を開始。リアルとWebを掛け合わせたをハイブリッド型の展示会事業を新規分野にて立ち上げております。 本ポジションは、展示会運営に関するシステム構築のディレクションのサポート、システム開発、追加開発に向けた要件定義から運用管理に携わっていただきます。 ※ご自身でプログラミングして手を動かす仕事ではありません。 ■展示会の意義 自社商品・サービスの販路拡大を睨むサプライヤー・メーカーと様々なお困りごと（人材不足・業務非効率など）を解決したい事業会社を展示会の場でマッチングし、両社の課題解決に導いていきます。 ■業務内容 (1)オンライン展示会の更なる利便性向上に向けた追加システム開発 (2)リアル展示会における、出展社からの情報収集効率化、運用効率化に向けた追加システム開発 (3)売上管理システムの更改 (4)展示会運営システムの保守サポート 【働きがい／魅力ポイント】 急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームでトップクラス」を目指している同社では企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 事業拡大の立ち上げに携われる機会があり、自身のキャリアステップにつながるポジションになります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 展示会運営サポートチームへ配属予定です。 現在は5名のメンバーで構成されています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なExcelスキル ・社会人経験2年以上 現場のニーズをヒアリングし具現化していくディレクションに携わった経験がある方大歓迎です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 アクセス：都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分、都営三田線「芝公園駅」徒歩7分、JR山手線・京浜東北線「田町駅」 徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜500 万円 月給制 月額基本給 233,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として82,000円〜）支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 通勤手当あり 上限25000円 |
| 待遇・福利厚生 | |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ブティックス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜急成長する介護業界向けマッチング・プラットフォーム事業（展示会/EC/M＆A）を展開するグロース市場上場企業〜 【事業内容】 ■商談型展示会事業 介護業界向けの商談型展示会「CareTEX」を開催。 商談型展示会「CareTEX」の開催により、介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。 ■ハイブリッド展示会事業 オンライン展とリアル展、双方のメリットを高めた、新発想の「ハイブリッド展示会」DXPOを開催。「DXPO」とは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年２回開催し、リアル展の会期前１ヵ月及び会期後２ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、 かつ年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービスです。 ■M&A仲介事業 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 |
