- 職種
- 労務担当◎三菱地所G◎労務を幅広く経験できる！！
- 募集会社
- 株式会社メック・ヒューマンリソース
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 労務担当◎三菱地所G◎労務を幅広く経験できる！！ |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 同社は三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。 三菱地所グループ全体を顧客としており、各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など） ・税関係業務、年末調整、通勤費、住宅補助費、退職金 等 ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援） 等 【働きがい】本ポジションでは労務業務を幅広く経験ができます。労務業務のスキルアップをしたい方におススメの求人です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事労務サービス部 適性・ご経験に合わせて各ユニットへの配属となります。 |
| 応募資格 | 人事労務のご経験（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 沿線名：東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 E2またはC7出口より直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 250,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■手当備考 ライフプラン支援金：上記基本給に加え月27,500円 通勤手当あり 会社規定に準ずる／実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、三菱地所グループ従業員持株会制度、自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社が負担)、CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)、リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設（パッケージツアーなど） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社メック・ヒューマンリソース |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 三菱地所グループの人事領域のアウトソーシング＝シェアードサービス会社です。グループ内の人事領域における3本柱＝「労務(給与計算・勤怠管理・社会保険・福利厚生)」「採用」「教育(研修)」を担っています。 《ミッションと求める志向性》 人事アウトソーシング、と表現すると「外注」「下請け」のイメージを持たれがちですが、ミッションは三菱地所グループの「労務」業務の効率化と「教育」制度の設計、そしてグループ全体の人事(採用)計画を立案し実行することです。また、働く上で重要なのは「アウトソーサーでありながら担当企業の人事である」という志向です。労務業務の効率化や、採用・教育の制度設計を行う際には主体性が求められます。 《働き方〜産休・育休は取る前提〜》 入社後は人事スペシャリストを目指していただきます。そのために働き方にも配慮する企業です。昨年より試験的にフレックスタイム制を採用しており、今後も継続予定です。また、育休・産休の取得実績も多数あり、男性の育児休暇の取得実績もある企業です。 |
