- 職種
- 非市場戦略推進スタッフ【東京】テレワーク可／フレックス制あり
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 非市場戦略推進スタッフ【東京】テレワーク可／フレックス制あり |
| 募集背景 | 23年度に組織再編が行われ、同チームのメンバーがいなくなかったことによる欠員補充となります。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 日清食品Gは『資源枯渇／環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営いただくリーダーを担うことを期待しております。 【仕事内容】 ■先端経営課題の探索・分析・提言 ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言 ■グループ経営目標と優先度の設定 非市場(官公庁／業界団体／NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け ■実行組織／制度／プロセスの設計 政府省庁への出向者含めた渉外推進体制／渉外文化の構築 ■非消費者コミュニケーションの統括 官公庁を中心とした渉外窓口対応 ■渉外にかかるテーマ全般 社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 経営企画部 渉外企画室 ※日清食品ホールディングス出向 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサル／シンクタンク／官公庁等での業務経験 ・事業会社での営業活動、渉外活動等の社外との折衝業務経験 ・プロジェクトマネージャ経験又はプロジェクトリードの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京本社（東京都新宿区新宿6丁目28番1号）※日清食品ホールディングス出向 アクセス：新宿三丁目駅 徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収550〜850 万円 月給制 月額基本給 28万4,300円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給。 ■各種手当 住宅関連、家族、皆勤 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（6月、12月：定期賞与6ヵ月＋SBC賞与※企業業績、所属部署達成率によるインセンティブ） ※定期賞与は直近30年以上、年6か月分を支給 通勤手当なし |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度 ・共済会、全国に契約保養所 ・教育研修：階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | インスタントラーメンを発明し、“食の創造”に人生を捧げた創業者（安藤百福氏）の精神を受け継ぎ、日清食品グループは、「これからも、驚きを与えたい」「これからも、幸せを届けたい」「これからも、世界の食を動かしたい」をモットーに、食の新たな可能性を切り開き、夢のあるおいしさを創りだしたいと考えています。 ◇日清食品（株）誕生について… 日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行いたしました。新しくスタートした日清食品は、半世紀以上前にインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そしてカップ麺「カップヌードル」を開発した、"創造スピリット" を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 |
