- 職種
- 労務担当/リモート可/グロース上場/働き方制度設計やダイバーシティ推進を行えるポジション
- 募集会社
- 株式会社うるる
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 労務担当/リモート可/グロース上場/働き方制度設計やダイバーシティ推進を行えるポジション |
| 募集背景 | 急激に増えていく社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化を図るべく新たな仲間を募集しています。 |
| 仕事内容 | 労務業務全般を担当していただきます。業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。 また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 【具体的な業務内容】 労務関連の業務について幅広く担っていただきます。主に以下のような業務をお願いします。 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・入退社手続き全般（社保手続き含む） ・勤怠管理・就業規則類の改定対応・福利厚生制度設計・女性活躍 ・ダイバーシティ推進・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）等 【働きがい】 ・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる ・人事的なものを全般的に扱う部署のため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる ・労働法の知識、DE&Iなどのスキルも幅広く身に着けることができる ・これまでの知識を活かして成果に直結することができる環境があります 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ■労務管理課：4名 −内訳：正社員4名（男2名・女2名） −平均年齢：35.5歳 |
| 応募資格 | 【応募要件】 ・事業会社にて労務業務全般の経験をお持ちの方(3年以上) ※履歴書の顔写真必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社） 「都営大江戸線 勝どき駅」徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収450〜550 万円 月給制 月額基本給 280,000円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月20時間分として50,000円〜）支給 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）、時差勤務制度（上長/人事承認必須）、成長支援制度（書籍購入制度、外部研修制度、資格取得補助制度） ■賞与 年2回（4月、10月） 通勤手当なし |
| 待遇・福利厚生 | ・リラックスルーム（お菓子・ドリンク常備、マッサージチェア2台常設、ゴロ寝ＯＫ） ・毎日ヤクルト1本支給・社内自販機半額・無料ドリンクサーバー・残業手当（1分単位） |
| 休日休暇 | 【年間休日】130日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社うるる |
| 事業内容・会社の特徴 | ◎東証グロース上場／『人のチカラで世界を便利に』をビジョンに掲げ、クラウドワーカーを活用した事業を展開。 日本の深刻な労働不足を解決すべく、CGS事業（主力事業）、クラウドソーシング事業 、BPO事業の3本柱で事業を展開している、東証グロース上場企業です。うるるが新しい価値を社会へ提供し、そこに働きたくても働けない方の労働力を活用するという多方面にWinを生み出すビジネスを行っています。 [採用資料]https://speakerdeck.com/uluru_hr/biz-recruiting?slide=5 [採用動画]https://www.youtube.com/watch?v=0BhW29Z2AtE 《事業一覧》 ●CGS（Crowd Generated Service ）事業 ：クラウドワーカーという「人のチカラ」を活用した自社事業 ●BPO事業 ：アウトソーシングサービスを通じたビジネスの合理化・効率化を支援 ●クラウドソーシング事業：クラウドワーカーと企業のお仕事マッチングサイト「シュフティ」を運営 |
