- 職種
- HRプロダクトの企画推進／新規開発【プライム上場G／裁量責任◎／安定基盤】
- 募集会社
- 株式会社リロクラブ
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | HRプロダクトの企画推進／新規開発【プライム上場G／裁量責任◎／安定基盤】 |
| 募集背景 | サービス増加に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社は人事周りの福利厚生サービスを展開しています。今回募集する仕事の内容は、人事・総務をサポートするHRソリューション プロダクトの企画、推進です。既存プロダクトの活性化や改善、また新しい企画を考えたり…と、営業の縁の下の力持ちともいえるポジションです。 【業務の一例】 ＜既存プロダクト業務＞ ◆社内営業社員向けのプロダクト説明（資料の作成、説明会含む）や対応 ◆顧客向けのプロダクト販売資料、申し込みツールなどの作成 ◆プロダクト導入企業への満足度や利用実績分析、オンボーディング ◆パートナー企業との交渉や、社内の営業ツールの見直しなど ＜新プロダクト企画業務＞ ◆プロダクト開発の協力会社選定 ◆プロダクトの実証実験 ◆価格設定 ◆利用規約整備 ◆社内向け説明会実施 等 【過去に取り組んだ主な プロダクト】 ◆内定者福利厚生倶楽部 ◆Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト ◆Relo健康サポートアプリ ◆健診代行サービス 【働きがい】 具体的なモノを売るのではなく、無形商材であるサービスプロダクトを企画、推進する仕事なので、様々な人と関わることになります。営業やお客様との繋がりや関係性、社内やパートナー企業との横の繋がりを楽しめる方なら、やりがいも楽しさも前向きに実感できるでしょう。自主性・自律性を重んじる風土、環境です。責任も伴いますが、担当業務においては自身がハンドリングしながら進めていただくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：事業戦略室 構成：構成室長1名（40代男性）、メンバー11名（男性5名、女性6名）※30〜40代が中心です。 |
| 応募資格 | ◆社内外の調整・交渉経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル JR各線、小田急線、京王線「新宿駅」南口または新南口より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜600 万円 月給制 月額基本給 195,750円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月40時間分として65,250円）支給 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 通勤手当あり 上限100000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生倶楽部会員 ■退職金前払制度 ■確定拠出型年金制度 ■従業員持株会 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リロクラブ |
| 事業内容・会社の特徴 | 1993年に福利厚生代行サービスを事業化した、この業界におけるリーディングカンパニーです。福利厚生倶楽部は、オーソドックスで偏りのない使いやすいサービスをご提供しているのが特色で、大手企業だけではなく、多くの中小企業にも利用されていることも特色の一つです。 コーポレートビジョンは、“世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出”です。本格的な日本企業の海外進出により、現地での福利厚生について相談されるケースが増えており、グローバル化への対応が急務となってきました。また、企業で働く派遣社員などの非正規社員に対する福利厚生の必要性も叫ばれています。企業におけるグローバル化、そしてボーダレス化が進む中でも、同社はこれまで同様、企業のあらゆる要望に応え、時代に即した福利厚生サービスを提供していきます。 |
