- 職種
- 社外広報・PR担当【パーソルグループ//認知度向上の為の戦略立案/副業可】
- 募集会社
- パーソルクロステクノロジー株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社外広報・PR担当【パーソルグループ//認知度向上の為の戦略立案/副業可】 |
| 募集背景 | 同社は昨年1月に誕生してから、ジョイントベンチャー設立やM&A等に積極的に取り組んできました。今後も、パーソルグループの中核会社として更なる事業成長を目指し「会社の認知度向上」を経営計画の柱として掲げているため、社外広報をメインにご担当いただける方を募集することになりました。同社が無形商材を扱うビジネスのため、広報活動の難易度が高く、発想力、企画力が必要になるポジションです。ご自身の経験やコネクションを活かすとともに、社内外のステークホルダーとの関係を深め、会社のさらなる成長に寄与いただきたいと思っています。 |
| 仕事内容 | 同社の広報・PR（社外広報、メディアリレーション）をメインにお任せいたします。 企業認知度やブランド力アップのため、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど 社内各所と共にオンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行いただきます。 【業務内容】 ・全社広報・PR戦略の立案、企画立案 ・メディアリレーションズ（ウェブメディア／TV／雑誌／新聞） └メディアアプローチ └メディアイベント、タイアップの企画・運営 └オンラインメディア・雑誌・新聞・TVなどの対応 └プレスリリースの企画・執筆 ・コンテンツマーケティング（Webサイト・SNSなど） ・業務委託先のマネジメント 【ポジションの魅力】 昨年立ち上がった発展途上の会社のため、会社の広報文化を作る部分に携わることができます。 「会社の認知度向上」は会社の経営計画に掲げられており、攻めの広報活動が必要になるため、 裁量も大きく、チャレンジングな環境でご経験を積んでいただけます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営戦略本部、経営戦略部に配属です。 広報のメイン担当は、マネージャー＋1名（40代女性）の計2名です。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・PR会社、事業会社、広告代理店のいずれかで広報やPRの企画経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 交通：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収531〜831 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 通勤状況により、6か月分の定期券代金もしくは日額通勤回数を支給する（上限5万円/月） |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格） 、eラーニング研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ★年間受注案件22,500件、業界でもトップクラスの獲得数です。 ★技術力を磨くことだけではなく、「エンジニア＋α」の未来を描けるようなキャリア支援にも特化しています。 ★数値で見る会社：https://persol-xtech.co.jp/recruit/data/ 【会社概要】 2023年1月、パーソルR＆D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し、パーソルクロステクノロジー株式会社が設立しました。人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っています。 【事業領域】 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の新技術の活用についても注力をしております。また、エンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでいる会社です。 |
