- 職種
- 経営戦略（経営戦略〜M＆A企画まで）【パーソルグループ/リモート可/副業可】
- 募集会社
- パーソルクロステクノロジー株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 経営戦略（経営戦略〜M＆A企画まで）【パーソルグループ/リモート可/副業可】 |
| 募集背景 | パーソルグループの中期経営計画において、同社は新たな利益の柱として成長を期待されています。昨年1月にカラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指している同社は、M&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいます。特に今後は、パーソルグループの中核企業として今まで以上にM&Aを推進すべく、中心となって進めていただける方を求めています。個別案件に集中するのではなく、経営戦略の一環としてオーガニック戦略を行い、不足資源を見極め、市場をマクロで分析した上でのM&A戦略企画を求めており、広く深く経営に携わりたいという方を求めています。 |
| 仕事内容 | 経営計画の策定から実行までをチームの一員として担当いただきます。 特にM＆A業務については、中心にご担当いただく予定です。 【業務内容】 ■中機経営計画関連 ・M＆A・アライアンス └In-organic戦略の企画立案 └業界や個別企業・トピックについての調査分析 └ソーシング、プレシュミレーション └プロジェクトマネジメント（外注先含め全体管理）※特にディール以降 【ポジションの魅力】 M＆Aを経営戦略の一つの柱としているため、様々なチャレンジができる環境があり、 裁量が大きくやりがいのあるポジションです。 また、経営層との距離が近く直接挑戦の機会を得ることができ、 会社成長の中心となって関われる面白さがあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 経営戦略本部、経営戦略部、SBU戦略グループに配属です。 マネージャー＋メンバー4名（Deal時は外部コンサル等の委託を活用） ※経営企画・M＆A・広報・ファシリティなど、経営に関わる業務が集約されているグループの中で経営戦略とM&Aをご担当いただきます。 ※エキスパート職をご希望の場合は、選考を通じて待遇やポジションを決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須経験】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM＆A業務経験（フェーズは問いません） ・VCにおけるマッチング業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 交通：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1200 万円 月給制 基本給400000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格） 、eラーニング研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ★年間受注案件22,500件、業界でもトップクラスの獲得数です。 ★技術力を磨くことだけではなく、「エンジニア＋α」の未来を描けるようなキャリア支援にも特化しています。 ★数値で見る会社：https://persol-xtech.co.jp/recruit/data/ 【会社概要】 2023年1月、パーソルR＆D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し、パーソルクロステクノロジー株式会社が設立しました。人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っています。 【事業領域】 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の新技術の活用についても注力をしております。また、エンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでいる会社です。 |
